Die Stelle ist aktuell
Supply Chain / Logistics Specialist (m/w/d)
70 000 – 78 000 €
engineering people GmbHHamburg
Über diese Stelle
Aufgaben:
- Entwicklung und Optimierung temporärer Workarounds zur Absicherung der Produktionsrate und Prozessauditierbarkeit
- Mitwirkung bei kurzfristigen Verbesserungsinitiativen im Flächenmanagement und Kapazitätssteuerung
- Analyse relevanter Kennzahlen zur frühzeitigen Identifikation und Korrektur von Abweichungen in Materialflüssen
- Leitung funktionsübergreifender Teams zur Umsetzung von Prozessverbesserungen
- Steuerung und Abstimmung interner sowie externer Stakeholder entlang der Lieferkette
- Überwachung von Logistikprozessen und Qualitätsstandards im Shopfloor-Umfeld
- kontinuierliche Optimierung von Supply-Chain- und Logistikprozessen
Profil:
- Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain Management, Logistik oder Betriebswirtschaft
- Berufserfahrung im Lieferantenmanagement sowie in Supply Chain und Logistik
- Kenntnisse im kontinuierlichen Verbesserungsprozess, Projektmanagement und Prozessmanagement
- vertiefte Anwendungskenntnisse in SAP R/3 sowie Kenntnisse in Google Workspace von Vorteil
- Kenntnisse von Fertigungsprozessen im Flugzeugbau sowie logistischen Prozessabläufen von Vorteil
- hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
Markteinblick
102% über dem Median36 714 €
36 714 €36 714 €
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Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
Der Arbeitgeber gibt 70 000 – 78 000 € für diese Rolle bei engineering people GmbH in Hamburg an. Zum Vergleich liegt der lokale Median bei etwa 36 714 € auf Basis von 1 964 ähnlichen Angeboten.
Wie bewerbe ich mich?
Öffnen Sie die Originalseite der Quelle und kontaktieren Sie dort den Arbeitgeber. Finder verlangt von Bewerbern kein Geld.
Sind diese Stellen aktuell?
Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.
Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
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