Mechatroniker (m/w/d) für Industrie- und Anlagenbau (Mechatroniker/in)

Mechatroniker (m/w/d) für Industrie- und AnlagenbauStandort: AltenburgEinstieg: ab sofortes handelt sich um eine sofortige Festanstellung beim Kundenunternehmenwir bieten Ihnen eine WechselprämieIhre Aufgabengebiet:- Montage und Anschließen von Schaltschränken, sowie deren zugehörige Peripherie- Schaltschrankbau- Installation, Montage und Inbetriebnahme von elektropneumatischen Steuerungen- Verlegen von Kabeln und Leitungen nach Plan- Messen von elektrischen Größen, Fehlersuche sowie deren Behebung in den Anlagen- Umsetzung der Projekte vorrangig bei unseren Kunden (teilweise Innendienst)Das wünschen wir uns:- Ausbildung als Mechatroniker / Elektrotechniker (m/w/d)- berufliche Fachkenntnisse und Fertigkeiten- Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick- Grundkenntnisse SPS (Logo, S7 (optional)), Frequenzumrichter- Kenntnisse einschlägiger Normen / Lesen von Schaltplänen und Bauzeichnungen- Führerschein (mind. Klasse B)- Reisebereitschaft (3-5 Tage pro Woche im Außendienst)Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommenAkzent Personaldienstleistungen GmbHNiederlassung AltenburgJohannisstraße 704600 AltenburgTel: 03447 3744411Mobil: 0157 73 73 74 32Mail: [email protected]Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-AltenburgHinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.