Anwendungsentwickler (m/w/d) Access

Für unseren renommierten Kunden aus der Rüstungsindustrie suchen wir einen Anwendungsentwickler (m/w/d) Access für den Standort München.

Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit 40 h/Wo im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme zu besetzen.

Das Gehalt liegt, je nach Erfahrung, bei ca. 55.000 EUR/Jahr.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Betreuung, Pflege und kontinuierliche Optimierung bestehender Anwendungssoftware, insbesondere einer Microsoft-Access-Datenbank
• Analyse und Behebung von Fehlern und Störungen sowie eigenständige Entwicklung, Anpassung und Umsetzung komplexer Softwareanforderungen
• Weiterentwicklung des Frontends sowie Abstimmung technischer Anforderungen mit internen und externen Schnittstellen
• Modernisierung bestehender Anwendungen durch die Umstellung von VBA-Makros von 32 Bit auf 64 Bit sowie die Migration auf eine Citrix-Umgebung
• Mitwirkung bei der Konzeption und Entwicklung einer internen KI-Lösung
• Unterstützung interner Fachbereiche bei der optimalen Nutzung und Weiterentwicklung der Software sowie Durchführung von Anwenderschulungen
• Mitwirkung am internen Anforderungsmanagement, von der Bedarfsermittlung und Dokumentation bis zur Priorisierung und Koordination der Umsetzung
• Sorgfältige Dokumentation von Programmcode, Funktionen und Änderungen sowie enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen, insbesondere QM und IT

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, mindestens dreijährige Berufsausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse in Visual Basic for Applications (VBA) und Microsoft Access
• Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Citrix sowie JIRA und Confluence
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise

Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-Unternehmen
• Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame Leistungen
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften Marken
• Spannende Einblicke und verantwortungsvolle Aufgaben
• Individuelle Betreuung und aktive Karrierebegleitung
• Persönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche

Haben Sie noch Fragen?

Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Ina Waltke.

Sie erreichen sie unter der Nummer +49 178 9270725 oder [email protected]

Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!