Fachkräfte für die Leitwarte Versorgungstechnik m/w/d (100%)

Die Hochschule Darmstadt sucht in der Zentralen Organisationseinheit Bau und

Liegenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zwei

Fachkräfte für die Leitwarte Versorgungstechnik m/w/d (100%)

Kennziffer 89a +151a/2026 K.4.1

Die Hochschule Darmstadt (h_da) ist bundesweit eine der größten Hochschulen

für Angewandte Wissenschaften mit Standorten in den Städten Darmstadt sowie

Dieburg und mit weiteren acht europäischen Partner-Hochschulen Teil der Allianz

EUt+. Die sich ständig wandelnden und komplexen Aufgaben einer Hochschule in

Lehre, Forschung und Verwaltung machen die Tätigkeiten an der Hochschule zu

einem spannenden und vielseitigen Tätigkeitsfeld.

Zurzeit unterhält und bewirtschaftet die Hochschule Darmstadt an den

Standorten Darmstadt und Dieburg 53 Gebäude mit einer Nettogrundfläche von ca.

160.000 qm.

IHRE AUFGABEN

• Technische Führung der Leitwarte Versorgungstechnik (HKLS/MSR) in einem

Team von 3 Personen

• Sicherstellung der Betreiberverantwortung, der Betriebsfähigkeit aller

technischer Anlagen

• Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Ressourcenplanung
• Koordination und Bearbeitung von Werkstattaufträgen
• Selbstständige Betreuung und Überwachung sämtlicher versorgungstechnischer

Anlagen der Hochschule Darmstadt

• Betreiben aller Feld-, Automatisierungs- und Managementebenen der

verschiedensten technischen Einrichtungen und Anlagen der MSR-Technik mit Hilfe

von eigenem Personal oder Fremddienstleistern

• Beseitigung auftretender Störungen bzw. Beauftragung externer Firmen
• Instandhaltungsarbeiten
• Mitwirkung bei der Wartung, Bereitschaftsdienst
• Kaufmännische Tätigkeiten
• Bestellung und Verbuchung von Materialien
• Überprüfung der Lieferscheine und Rechnungen
• Einholung von Angeboten und deren Abwicklung
• Betreuung der Sprinkleranlage
• Tägliche Kontrolle, wöchentliche Probeläufe
• Veranlassen notwendiger Reparaturen/Sicherheitsüberprüfungen
• Sicherstellen des sachgerechten Betriebs und der einwandfreien Funktion
• Kontrolle der Wartung, Führen der Dokumentation

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur/m Anlagenmechaniker/in für Sanitär-,

Heizungs- und Klimatechnik, Industriemechatroniker oder vergleichbare Ausbildung

• Mindestens fünfjährige praktische Berufserfahrung auf Basis des Abschlusses
• Umfassende Kenntnisse aller versorgungstechnischen Anlagen in Gebäuden und

Außenanlagen

• Schulungen in der Instandhaltung von technischen Anlagen
• Von Vorteil:
• Weiterbildung zum Meister oder Techniker im o.g. Bereich
• Fortbildung im Bereich GLT/MSR (Siemens Desigo CC, Kieback & Peter, Sauter)
• Kenntnisse der Haushaltsbestimmungen, in kaufmännischer Buchführung, im

Vergaberecht

• Verwaltungserfahrung
• Qualifikation zur befähigten Person für Sprinkleranlagen (Sprinklerwärter

mit Zertifikat)

• Gründliche Kenntnisse der DIN, UVV, sowie des GEG
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Paket (Von Vorteil: SAP-Kenntnisse)
• Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Muttersprache oder

C1 mit Nachweis)

• Gute organisatorische Fähigkeiten
• Selbstständige, sorgfältige, strukturierte und serviceorientierte

Arbeitsweise

• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
• Entscheidungsfreude, Stressresistenz und Kommunikationsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Bereitschaft zur stetigen Fortbildung
• Gültiger Führerschein der Klasse B
• Gender- und Diversitykompetenz werden vorausgesetzt

WIR BIETEN

• Familienfreundlichkeit und gelebte Diversität
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie die Möglichkeit

zur mobilen Arbeit

• Individuelle Weiterentwicklung und lebenslanges Lernen (umfangreiche und

vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten)

• Internationale Perspektiven durch die EUt+-Allianz
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielseitiges Hochschulsportangebot
• Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge
• Mensa
• Freie Fahrt im öffentlichen Personennahverkehr mit dem hessischen

Landesticket

• Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für die

Beschäftigten des Landes Hessen (TV-H)

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt

eingestellt. An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und

Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der

Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die

Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder-

und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der

Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Die Stelle ist grundsätzlich

teilbar.

KONTAKT

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige

Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum

11.11.2026. Bewerbern Sie sich bitte ausschließlich über unserer Homepage unter

folgenden Link:https://h-da.de/stellen.