Erzieher*in (m/w/d) im Offenen Ganztag an der Astrid-Lindgren-Schule (Erzieher/in)

Gemeinschaftlich. Herzlich. Pädagogisch.Beschäftigung: befristet, Teilzeit mit 24,36 WochenstundenVergütung: EG S8a TVöD-SuEStart: zum nächstmöglichen ZeitpunktSie haben Lust, Grundschulkinder nach der Schule bis zum Nachmittag zubegleiten? Haben Sie kreative Ideen, um ein pädagogisch ausgewogenes Bildungs-,Spiel- und Freizeitangebot zu gestalten und durchzuführen? Dann haben wir diepassende Stelle für Sie!Für die Betreuung der Grundschulkinder im Offenen Ganztag an derAstrid-Lindgren-Schule suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nErzieher*in (m/w/d)Die Stelle ist mit 24,36 Wochenstunden als Mutterschutzvertretung befristetfür die Dauer des Mutterschutzes, längstens jedoch für 6 Monate, zu besetzen.Die Arbeitszeit verteilt sich auf fünf Tage die Woche und liegt in derMittags- bis Nachmittagszeit.Die Eingruppierung erfolgt in die S 8a TVöD - SuE.Der Urlaub ist vorrangig auf die Schließungszeiten der Grundschulenabzustimmen, insbesondere auf die Schließzeiten während der Sommerferien.Ihr Aufgabenbereich:Die Offene Ganztagsschule (OGS) in Hilden bietet eine herausfordernde undzugleich erfüllende Tätigkeit in einem engagierten und dynamischen Team, dasmit Engagement und Herz die Kinder auf ihrem Bildungsweg begleitet und fördert.Gemeinsam mit Ihnen organisieren wir eine pädagogisch ausgewogene Betreuung inVerbindung mit Hausaufgaben und weiteren Bildungsangeboten.Folgende Tätigkeiten gehören zu Ihren Aufgaben:- Betreuung von Schulkindern nach den Unterrichtszeiten an Schultagen undBetreuung an unterrichtsfreien Tagen im Rahmen der Offenen Ganztagsschule- Hausaufgabenbetreuung und Freizeitgestaltung- Konstruktive Zusammenarbeit im Team, mit Eltern, der Schulleitung, Lehrernund anderenBei Fragen rund um das Aufgabengebiet melden Sie sich gerne bei Frau Aoufiunter 0173 4251143 oder per E-Mail an [email protected].Perfekt passen Sie zu uns, wenn Sie folgende Eigenschaften mitbringen:Das bringen Sie unbedingt mit:- abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter ErzieherinSeit dem 01.03.2020 gilt für Beschäftigte, die nach dem 31.12.1970 geborensind, die gesetzlicheVerpflichtung zur Impfung gegen Masern. Daher ist vorBeginn der Tätigkeit ein diesbezüglicher Impf-nachweis oder ein ärztlichesZeugnis über den Immunstatus vorzulegen.Wünschenswerter Weise zeichnet Sie aus:Informationsverarbeitungs- und Lernkompetenz — ■■□□□Neue fachliche Informationen werden aufgenommen und für die pädagogischeBetreuung im Offenen Ganztag genutzt. Erkenntnisse werden in die täglicheArbeit mit den Kindern eingebunden.Anwendungskompetenz — ■■□□□Fachliche Kenntnisse werden bei der Betreuung, Hausaufgabenbegleitung undGestaltung von Bildungsangeboten sicher eingesetzt. Vorgaben werden imArbeitsalltag umgesetzt.Selbstorganisationskompetenz — ■■□□□Arbeitsabläufe werden eigenständig strukturiert, um Betreuung, Hausaufgabenund Angebote zuverlässig durchzuführen. Aufgaben werden angemessen priorisiert.Kreativität — ■■□□□Bildungs-, Spiel- und Freizeitangebote werden abwechslungsreich gestaltet.Ideen werden passend zur Altersgruppe und Betreuungssituation eingebracht.Kommunikationsfähigkeit — ■■□□□Informationen werden mit Kindern, Eltern und schulischen Beteiligtenverständlich ausgetauscht. Gespräche werden situationsgerecht geführt.Konfliktfähigkeit — ■■■□□Unterschiedliche Interessen im Betreuungsalltag werden sachlich aufgegriffen.Lösungswege werden gemeinsam mit den Beteiligten entwickelt.Kritikfähigkeit — ■■■□□Rückmeldungen werden genutzt, um die pädagogische Arbeit weiterzuentwickeln.Beobachtungen werden sachlich angesprochen.Serviceorientierung — ■■□□□Anliegen von Kindern, Eltern und Schule werden freundlich und zuverlässigbearbeitet. Unterstützungsbedarfe werden im Rahmen der Aufgaben aufgegriffen.Netzwerk-Kompetenz — ■□□□□Der Austausch mit schulischen und weiteren Beteiligten wird für die täglicheZusammenarbeit genutzt. Informationen werden bei Bedarf weitergegeben.Verantwortungsbereitschaft — ■■■□□Die übertragenen Betreuungsaufgaben werden zuverlässig wahrgenommen.Verantwortung für das eigene Handeln wird übernommen.Veränderungskompetenz — ■■□□□Veränderte Abläufe oder organisatorische Rahmenbedingungen werden in dietägliche Arbeit integriert. Neue Anforderungen werden konstruktiv umgesetzt.Selbstentwicklungskompetenz — ■■□□□Fachliche Weiterentwicklung unterstützt die Qualität der pädagogischenArbeit. Neue Inhalte werden in den Arbeitsalltag übernommen.Einsatzbereitschaft / Initiative — ■■□□□Anfallende Aufgaben werden selbstständig aufgegriffen. ZusätzlicheUnterstützungsbedarfe im Betreuungsalltag werden im Rahmen der Zuständigkeitübernommen.Selbstreflexionsfähigkeit — ■■■□□Erfahrungen aus dem Betreuungsalltag werden für die Weiterentwicklung derpädagogischen Arbeit genutzt. Eigene Vorgehensweisen werden regelmäßigüberprüft.IT-Anwendungskompetenz — ■■□□□Digitale Anwendungen werden für organisatorische Aufgaben und Kommunikationsicher genutzt. Digitale Arbeitsmittel werden im Arbeitsalltag eingesetzt.Medienkompetenz — ■□□□□Digitale Medien werden bei Bedarf unterstützend im Arbeitsalltag eingesetzt.Geeignete digitale Kommunikationswege werden genutzt.(Erläuterung der aufgeführten Ausprägungsgrade der Kompetenzen: ■□□□□grundlegend ausgeprägt/ ■■□□□ Solide ausgeprägt/ ■■■□□ gut ausgeprägt/ ■■■■□sehr gut ausgeprägt/ ■■■■■ außerordentlich ausgeprägt)Warum die Stadt Hilden?Was wir Ihnen, neben einem tollen und motivierten Team bieten:- Gehalt nach TVöD(-SuE) – Sie erhalten eine faire Vergütungnach denTarifbestimmungen des öffentlichen Dienstes- Leistungsentgelt – Durch jährliche Zielvereinbarungen haben Sie dieMöglichkeit, von einem leistungsorientierten Entgelt zu profitieren- Jährliche Sonderzahlung - 84,51 % des durchschnittlichen Monatseinkommens- Zusatzversorgung (Betriebsrente) – Ab einer Betriebszugehörigkeit von 5Jahren profitieren Sie von einer zusätzlichen Altersvorsorge- Gute Work-Life-Balance– kostenlose Unterstützungsangebote - sollten Sieoder Ihre Angehörigen sich in einer schwierigen Lebenslage befinden erhaltenSie durch ein externes Beratungsunternehmen Unterstützung- Klimazuschuss zum Deutschlandticket– Wir unterstützen umweltbewussteMobilität mit 25%- Corporate Benefits & vergünstigten Eintritten – Profitieren Sie vonexklusiven Rabatten bei vielen Partnerunternehmen und erhalten ermäßigtenEintritt für ausgewählte Freizeitangebote vor OrtVielfalt ist unsere Stärke.Die Stadt Hilden setzt sich für Chancengleichheit,Vielfalt und Inklusion ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschenunabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Welt-anschauung oder Behinderung.Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugtberücksichtigt.Ihre Karriere bei uns beginnt hier – bewerben Sie sich!Sie haben noch Fragen zu dem Anforderungsprofil, dem Bewerbungsverfahren oderder Stadt Hilden als Arbeitgeberin? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Duggalunter der Telefonnummer 02103 / 72 - 1168 [email protected].Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unserKarriereportal bis zum 17.11.2026!