Pädagogische Fachkraft als Springerkraft (m/w/d) (Bürokaufmann/-frau)

Gemeinschaftlich. Herzlich. Pädagogisch.

Beschäftigung: unbefristet, Teilzeit mit 16-24 Wochenstunden
Vergütung: EG S4 TVöD-SuE
Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Sie haben Lust, Grundschulkinder nach der Schule bis zum Nachmittag zu
begleiten? Haben Sie kreative Ideen, um ein pädagogisch ausgewogenes Bildungs-,
Spiel- und Freizeitangebot zu gestalten und durchzuführen? Dann haben wir die
passende Stelle für Sie!

Für die Betreuung der Grundschulkinder im Offenen Ganztag an unseren Hildener
Grundschulen suchen wir eine

Pädagogische Fachkraft als Springerkraft (m/w/d)

Die Stelle ist mit einem Stundenumfang von 16 bis 24 Wochenstunden
unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Es handelt sich hierbei
um eine Springerstelle (kurz- und mittelfristige Einsätze). Die Einsätze
erfolgen daher nach Bedarf in einer der Offenen Ganztagsschulen der Stadt
Hilden.

Die Verteilung der Arbeitszeit auf eine 4-Tage-Woche ist hierbei möglich.

Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe S4 TVöD SuE.

Der Urlaub ist vorrangig auf die Schließungszeiten der Grundschulen
abzustimmen, insbesondere auf die Schließzeiten während der Sommerferien.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, wenn sich die Stellenanteile im
Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten zeitlich so aufteilen lassen, dass eine
vollumfängliche Besetzung der Stelle möglich ist. Die üblichen Arbeitszeiten
sind dabei im erforderlichen Umfang abzudecken. Bitte geben Sie daher Ihre
Vorstellungen hinsichtlich des Arbeitszeitumfangs an.

Ihr Aufgabenbereich:

Die Offene Ganztagsschule (OGS) in Hilden bietet eine herausfordernde und
zugleich erfüllende Tätigkeit in einem engagierten und dynamischen Team, das
mit Engagement und Herz die Kinder auf ihrem Bildungsweg begleitet und fördert.
Gemeinsam mit Ihnen organisieren wir eine pädagogisch ausgewogene Betreuung in
Verbindung mit Hausaufgaben und weiteren Bildungsangeboten.

Zum wesentlichen Aufgabenbereich gehören die Betreuung der Grundschulkinder
bei der Mittagsverpflegung sowie die Begleitung von Spiel- und
Freizeitangeboten nach der Schulzeit ca. 11:30 Uhr bis 14:30 Uhr.

Bei Fragen rund um das Aufgabengebiet melden Sie sich gerne bei Frau Giesler
unter Telefonnummer 02103/ 72-4010 und [email protected].

Perfekt passen Sie zu uns, wenn Sie folgende Eigenschaften mitbringen:

Das bringen Sie unbedingt mit:

- staatlich anerkannter Kinderpflegerin oder
- eine vergleichbare pädagogische / sozialpädagogische Qualifizierung z.B.
abgeschlossener Zertifikatskurs für Ergänzungskräfte in der offenen
Ganztagsschule im Primarbereich oder die Bereitschaft, den Lehrgang kurzfristig
zu absolvieren oder
- ein laufendes Studium im Bereich Soziale Arbeit oder im Bereich
Sozialpädagogik

Seit dem 01.03.2020 gilt für Beschäftigte, die nach dem 31.12.1970 geboren
sind, die gesetzlicheVerpflichtung zur Impfung gegen Masern. Daher ist vor
Beginn der Tätigkeit ein diesbezüglicher Impf-nachweis oder ein ärztliches
Zeugnis über den Immunstatus vorzulegen.

Wir verfügen über ein institutionelles Schutzkonzept, das dem Schutz der
Kinder und der Wahrung ihrer Rechte dient. Im Rahmen des §72a SGB VIII und den
Vorgaben des Landesjugendamtes NRW, setzen wir die Vorlage eines erweiterten
polizeilichen Führungszeugnisses für die Einstellung voraus.

Wünschenswerter Weise zeichnet Sie aus:

Methodische Kompetenz

Informationsverarbeitungs- und Lernkompetenz — ■■□□□

Sie erfassen relevante Informationen und übertragen neue Inhalte auf Ihre
Aufgaben.

Anwendungskompetenz — ■■□□□

Sie wenden erforderliche Kenntnisse und Verfahren sachgerecht im
Arbeitsalltag an.

Selbstorganisationskompetenz — ■■□□□

Sie strukturieren Ihre Aufgaben und behalten vereinbarte Termine im Blick.

Kreativität — ■■□□□

Sie entwickeln bei Bedarf praktikable Ideen für konkrete Aufgabenstellungen.

Soziale Kompetenz

Kommunikationsfähigkeit — ■■□□□

Sie vermitteln arbeitsbezogene Informationen verständlich und stimmen
Sachverhalte adressatengerecht ab.

Konfliktfähigkeit — ■■□□□

Sie sprechen unterschiedliche Positionen sachlich an und wirken an
tragfähigen Lösungen mit.

Kritikfähigkeit — ■■□□□

Sie greifen sachliche Rückmeldungen auf und berücksichtigen diese bei der
weiteren Aufgabenbearbeitung.

Serviceorientierung — ■■□□□

Sie bearbeiten Anliegen nachvollziehbar und berücksichtigen die jeweiligen
fachlichen Rahmenbedingungen.

Netzwerk-Kompetenz — ■□□□□

Sie nutzen bestehende Kontakte für notwendige Abstimmungen im eigenen
Aufgabenbereich.

Persönliche Kompetenz

Verantwortungsbereitschaft — ■■■□□

Sie treffen erforderliche Entscheidungen im übertragenen Aufgabenbereich und
vertreten die Ergebnisse nachvollziehbar.

Veränderungskompetenz — ■■□□□

Sie setzen geänderte Abläufe und Anforderungen im eigenen Arbeitsbereich um.

Selbstentwicklungskompetenz — ■■□□□

Sie erweitern Ihre Kenntnisse entsprechend den fachlichen Anforderungen Ihrer
Aufgaben.

Einsatzbereitschaft / Initiative — ■■□□□

Sie greifen anstehende Aufgaben auf und bringen deren Bearbeitung verlässlich
voran.

Selbstreflexionsfähigkeit — ■■■□□

Sie überprüfen das eigene Vorgehen anhand der Arbeitsergebnisse und passen es
bei Bedarf an.

IT- und Medienkompetenz

IT-Anwendungskompetenz — ■■□□□

Sie nutzen die für Ihre Aufgaben vorgesehenen digitalen Anwendungen
sachgerecht.

Medienkompetenz — ■□□□□

Sie verwenden die erforderlichen digitalen Medien im Rahmen klar definierter
Arbeitsabläufe.

(Erläuterung der aufgeführten Ausprägungsgrade der Kompetenzen: ■□□□□
grundlegend ausgeprägt/ ■■□□□ Solide ausgeprägt/ ■■■□□ gut ausgeprägt/ ■■■■□
sehr gut ausgeprägt/ ■■■■■ außerordentlich ausgeprägt)

Warum die Stadt Hilden?

Was wir Ihnen, neben einem tollen und motivierten Team bieten:

- Gehalt nach TVöD(-SuE) – Sie erhalten eine faire Vergütungnach den
Tarifbestimmungen des öffentlichen Dienstes
- Leistungsentgelt – Durch jährliche Zielvereinbarungen haben Sie die
Möglichkeit, von einem leistungsorientierten Entgelt zu profitieren
- Jährliche Sonderzahlung - 84,51 % des durchschnittlichen Monatseinkommens
- Zusatzversorgung (Betriebsrente) – Ab einer Betriebszugehörigkeit von 5
Jahren profitieren Sie von einer zusätzlichen Altersvorsorge
- Sicherer Arbeitsplatz– Genießen Sie die Sicherheit eines unbefristeten
Arbeitsvertrages im öffentlichen Dienst.ACHTUNG BEI BEFRISTUNG
- Gute Work-Life-Balance– kostenlose Unterstützungsangebote - sollten Sie
oder Ihre Angehörigen sich in einer schwierigen Lebenslage befinden erhalten
Sie durch ein externes Beratungsunternehmen Unterstützung
- Klimazuschuss zum Deutschlandticket– Wir unterstützen umweltbewusste
Mobilität mit 25%
- Corporate Benefits & vergünstigten Eintritten – Profitieren Sie von
exklusiven Rabatten bei vielen Partnerunternehmen und erhalten ermäßigten
Eintritt für ausgewählte Freizeitangebote vor Ort

Vielfalt ist unsere Stärke.Die Stadt Hilden setzt sich für Chancengleichheit,
Vielfalt und Inklusion ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen
unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Welt-anschauung oder Behinderung.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt.

Ihre Karriere bei uns beginnt hier – bewerben Sie sich!

Übermitteln Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen
(Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse/ Ausbildungsnachweise,
Beurteilungen, Arbeitszeugnisse, Nachweis Schwerbehinderung/Gleichstellung).
Die Anerkennung im Ausland erworbener Qualifikationen durch deutsche
Institutionen (z. B. durch eine zuständige Bezirksregierung, ein zuständiges
Ministerium oder eine zuständige Kammer) ist zwingend erforderlich und den
Bewerbungsunterlagen ebenfalls beizufügen. Das gleiche gilt für den Nachweis
über Arbeits- und Aufenthaltstitel in Deutschland.

Sie haben noch Fragen zu dem Anforderungsprofi, dem Bewerbungsverfahren oder
der Stadt Hilden als Arbeitgeberin? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Duggal
unter der Telefonnummer 02103 / 72 - 1168 [email protected].

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser
Karriereportal bis zum 18.10.2026!