Referent (w/m/d) Kassenabrechnung in Düsseldorf – Vollzeit, unbefristet | {COMPANY_NAME} (Assistent/in/Fachkraft - Rechnungswesen)

Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernenDienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrheinmit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische undpsychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen inNordrhein sicher. Für unsere Abteilung Kassenabrechnung suchen wirSie als Referent (w/m/d) Kassenabrechnung Standort: Düsseldorf,Vergütung: nach TV-L Die Abteilung Kassenabrechnung ist Teil unseresBereichs Honorarabrechnung.

Die Honorarabrechnung ist einKerngeschäft der KV Nordrhein. Innerhalb dieses Bereichs übernehmenwir in Vertretung für unsere Mitglieder die Rechnungsstellunggegenüber den Kostenträgern. Das erwartet Sie: Implementierengesetzlicher Vorgaben im Abrechnungsprozess Erstellen von fachlichenVorgaben in Form von Use-Cases für die Kassenabrechnung Sicherstelleneiner korrekten Kassenabrechnung Übernahme der Fachverantwortung füreinzelne Produkte Leiten und Koordinieren von fachlichen ProjektenErstellen von Analysen und Reportings inkl.

Bewertung der fachlichenAuswirkungen Identifizieren von Optimierungspotenzialen Mitarbeit beider Entwicklung, Umsetzung und Einführung von neuen Produkten fürdie Digitalisierung der Abrechnungslandschaft Mitgestalten derIntegration von KI in die Abrechnungssysteme der KV Nordrhein Dasbringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich Mathematik, derGesundheitsökonomieoder ein vergleichbares Studium aus dem Bereichdes Gesundheitswesens oder der Naturwissenschaften ErsteBerufserfahrung im Gesundheitswesen wünschenswert Kenntnisse überdie Systematik der GKV-Abrechnung Sehr gute MS-Office-Kenntnisse undhohe Affinität zu Prozess- und IT-Themen Ein hohes Maß ananalytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie einefachübergreifende Denkweise Organisationstalent und strukturierteArbeitsweise Ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit undEigeninitiative Das können wir Ihnen bieten: Angemessene Bezahlungnach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einerJahressonderzahlung Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten FlexibleArbeitszeiten inkl.

Überstundenausgleich 30 Tage JahresurlaubUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B.durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte Mobiles Arbeiten (bis zu40% Home Office) Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. einearbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung BetrieblicheGesundheitsförderung & Dienstrad-Leasing inkl.

ArbeitgeberzuschussWenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihreaussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerben Sie sich bitte biszum 30.11.2026 . Wir sind ein moderner Arbeitgeber, der jedem einefaire Chance zur beruflichen Entwicklung gibt.

Daher möchten wir alleMenschen, insbesondere Eltern, Menschen der LGBTQIA+-Community, allerGeschlechter und Nationalitäten sowie ethnischer Herkunft, Religionenoder Weltanschauungen, die im Einklang mit derfreiheitlich-demokratischen Grundordnung stehen, Menschen mit(chronischen) Erkrankungen oder Behinderungen sowie Menschen allerAlters- und Erfahrungsstufen motivieren, sich gemeinsam mit uns fürdie Zukunft der Gesundheit zu engagieren.

Dabei fördern wir auch dieberufliche Entwicklung von Frauen und werden daher entsprechendeBewerbungen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes beigleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigen. Unsere Stellenkönnen grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Um derGleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehindertenMenschen gerecht zu werden, begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungenvon Menschen mit Behinderung.

Bewerbungen von schwerbehindertenMenschen und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden beigleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht gesetzlicheRegelungen entgegenstehen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! IhreBewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.

Kontakt:Anja Brovot Tel.: +49 211 5970 8020