Pädagogische Fachkraft / Sozialpädagog:in (m/w/d)

Standort eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V., Stuttgart-Bad

Cannstatt Ausschreibender Bereich Hilfen zur Erziehung

Hallschlag/Münster Beginn 01.12.2026 Einsendefrist 15.11.2026

Beschäftigungsart 50–80 %, unbefristet Kennziffer 2610-25 eva A3

HzE-Ha/Mü Wir stehen für Engagement, Weiterentwicklung und

Fachlichkeit. In unseren ambulanten, aufsuchenden Angeboten arbeiten

wir eng mit Eltern und Familiensystemen oder mit Jugendlichen im

Einzelsetting zusammen und kooperieren mit Schulen, Kitas, Vereinen,

Therapeut:innen und weiteren wichtigen Partner:innen. Im

Schulterschluss mit dem Jugendamt wollen wir Kinder, Jugendliche und

ihre Familien unterstützen und mit ihnen eine selbstbestimmte Zukunft

erarbeiten. Wir setzen auf die Stärken und Ressourcen der Kinder und

Jugendlichen und arbeiten auf Augenhöhe. Wir arbeiten

sozialraumorientiert und vernetzen uns im Stadtteil. Ihre Aufgaben bei

uns: Sie beraten, unterstützen und begleiten Familien, Kinder und

Jugendliche in Erziehungs- und Alltagsthemen. Sie kooperieren eng mit

Behörden und übernehmen Verantwortung für die Ausgestaltung und

Durchführung flexibler, ambulanter Hilfen. Sie sind sensibilisiert

für das Thema Kinderschutz und arbeiten gemeinsam mit den Familien

daran, dass Kinder und Jugendliche sicher und gut aufwachsen. Sie

vernetzen sich im Sozialraum und bringen sich in AGs, Gremien und

Weiterentwicklungsprozessen ein. Sie bearbeiten mit den Adressat:innen

komplexe Problemlagen und unterstützen im Kontext der

Wohnungslosigkeit. Wir wünschen uns: einen respektvollen,

wertschätzenden Umgang mit Kindern, Jugendlichen und Familien,

Verantwortungsbereitschaft und ein hohes Maß an Engagement für die

Familien und unseren Sozialraum. Dass Sie Ihre Fähigkeiten im Team

und in der Kooperation im Sozialraum einbringen und offen sind für

Innovation und Weiterentwicklung. Interkulturelle Kompetenzen, die

Fähigkeit, systemisch zu denken, und die Bereitschaft zur

Selbstreflexion. Flexibilität, Zuverlässigkeit und die Kompetenz,

den Arbeitsalltag selbständig zu organisieren. Wir bieten Ihnen:

Sinnhaftigkeit – bei uns haben Sie die Möglichkeit, mit

Familiensystemen an einer gelingenden, selbstbestimmten Zukunft zu

arbeiten. Fachlichkeit – unsere Teams arbeiten auf einem fachlich

hohen Niveau und werden durch Fachberatung, Supervision und Leitung

unterstützt. Flexibilität – flexibles Arbeiten mit maximaler

Selbstorganisation sowie Raum für eigene Ideen und fachliche

Entwicklung. Tarifliche SuE-Zulage (bezogen auf den prozentualen

Anteil des Arbeitsvertrags und die Eingruppierung). Umfangreiche

Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote über unsere

eva-Kompetenzwerkstatt sowie externe Angebote. Mitarbeiterindividuelle

Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit. 25 € Zuschuss zum

vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS.

Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft. Möglichkeit zum

Fahrradleasing über JobRad. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche

Altersvorsorge. Die Vergütung erfolgt nach den

Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württembergs in

Anlehnung an den TVöD. Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit

dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen

mitzugestalten. Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich

willkommen. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives

Arbeitsumfeld ein. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung oder

Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gemäß § 23a i.V.m. § 20 Abs.

9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz gegen

Masern oder eine Immunität gegen Masern (Anwendungsbereich

Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) nachgewiesen werden. Für nähere

Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: Lisa Holländer,

Bereichsleitung, Tel.: 0151 4065 4913. Das klingt nach einer Aufgabe,

die gut zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und

darauf, Sie persönlich kennenzulernen.