Senior Manager, Business Service DACH (m/w/d) (Leiter/in - Kundendienst (kaufmännisch))

Job Req Number: 123104 Arbeitszeitmodel: Vollzeit Division: DEU - DSVHolding Germany GmbH (Road) Standort: Meerbusch Wir suchen ab sofortfür unseren Standort In Meerbusch einen Senior Manager, BusinessService DACH (m/w/d). Deine Tätigkeiten Gesamtverantwortung für diestrategische und operative Steuerung der Fachbereiche im BusinessService DACH (Procurement, Commercial Facility Management, TechnicalFacility Management, Infrastructural & Project Facility Management,Business Support).

Führung und Entwicklung von fünf Direct Reportssowie deren Teams. Strategische Weiterentwicklung und Harmonisierungder Business Service Strukturen über alle DACH-Gesellschaften hinweg.Verantwortung für Budgetplanung, Kostenkontrolle sowie Identifikationund Umsetzung von Einsparpotenzialen Verantwortlich für dasganzheitliche Facility Management inklusive Projektsteuerung. EngeZusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie Steuerung externerDienstleister und Partner.

Erstellung von Management-Reports, Analysenund Entscheidungsvorlagen. Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher,regulatorischer und interner Vorgaben. Dein Profil AbgeschlossenesStudium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen,Immobilienmanagement oder eine vergleichbare kaufmännischeAusbildung.

Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbarenkaufmännischen Leitungsfunktion mit regionaler Verantwortung,idealerweise im DACH-Raum. Erfahrung in internationalen oderstandortübergreifenden Unternehmen ist wünschenswert. FundierteKenntnisse im Procurement, Facility Management sowie administrativenServicefunktionen.

Sicherer Umgang mit Budgetsteuerung,Vertragsmanagement, Lieferantensteuerung und Prozessharmonisierung.Hohe Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie souveränesStakeholder-Management in einem internationalen, matrixorganisiertenUmfeld. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Deine Benefits Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen,Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkartemit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen Gesundheitund Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig),Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung Onboarding: Eineumfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen EinarbeitungsplanTeam: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, FlacheOrganisationsstrukturen und eine offene ArbeitsatmosphäreAbwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großemEntscheidungsspielraum bei einem globalen Player Flexibilität: Einenmodernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung undOption auf mobiles Arbeiten Weiterentwicklung: RegelmäßigeFortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Next@DSV sind nur einigePersonalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuestenStand zu halten.

Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.