Referent (m/w/d) Personalentwicklung (Personalentwickler/in)

Sie möchten HR-Prozesse und -Konzepte vorantreiben? HR Grundsatz und Controlling (GUC) trägt die Verantwortung für die Begleitung bereichsübergreifender HR-Projekte sowie die Konzeption und die Steuerung von HR-Konzepten.

#gerneperdu 🚀✍️

💼 Das ist Ihr Verantwortungsbereich:

- Konzipieren Sie Instrumente in der Personal- und Organisationsentwicklung und entwickeln Sie diese nach der Implementierung weiter.
- Sie steuern bereichsinterne und -übergreifende Projekte.
- Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit Schnittstellenpartnern im Bereich HR.
- Entwickeln, implementieren und steuern Sie bereichsübergreifende HR-Konzepte.
- Die Umsetzung von gesetzlichen, tariflichen und aufsichtsrechtlichen Neuerungen im Personalwesen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben.

**🎯 Damit überzeugen Sie uns:**

- Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Pädagogik absolviert und besitzen einschlägige Berufserfahrung im Tätigkeitsbereich.
- Sie können Ihre konzeptionellen Fähigkeiten sicher präsentieren.
- Sie arbeiten lösungsorientiert, zuverlässig und selbstständig.
- Ihre Serviceorientierung wird durch Ihre Flexibilität optimal unterstützt.
- Sie übernehmen gerne Verantwortung.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Personalentwicklung, Talentmanagement, Wirtschaftspsychologie