Gesamteinrichtungsleitung (m/w/d) (Kindergartenleiter/in)

Wir sind eine zentral im Landkreis Rhön-Grabfeld gelegene Gemeinde mit knapp 2.300 Bürgerinnen und Bürgern, die sich durch ihre lebendige Gemeinschaft und eine hohe Lebensqualität auszeichnet. Auch für unsere Jüngsten bieten wir vielfältige Angebote.

Für den Kindergarten St. Elisabeth, der zum 01.01.2027 von kirchlicher in kommunale Trägerschaft übergeht, stellen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte

Gesamteinrichtungsleitung (m/w/d)

in Vollzeit (39 h/Woche) ein, die Management- und Verwaltungsaufgaben für die Einrichtung übernimmt und das pädagogische Konzept aktiv mitgestaltet.

In unserer Einrichtung betreuen wir insgesamt bis zu 125 Kinder, aufgeteilt in 50 Krippenplätze für Kinder unter drei Jahren und 75 Regelplätze für Kinder im Alter von drei Jahren bis zur Einschulung.

Grundlage unserer Arbeit ist der Bayerische Bildungs- und Erziehungsplan. Im Zentrum unserer frühkindlichen Pädagogik steht jedes Kind mit seinen persönlichen Fähigkeiten, Bedürfnissen und Kompetenzen. Unser Konzept ist integrativ, ressourcenorientiert und gruppenübergreifend ausgerichtet.

Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:

• Gesamtleitung mit Aufgaben in den Bereichen Pädagogik, Verwaltung und Betrieb

• Personalführung einschließlich Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen, administrativen und hauswirtschaftlichen Arbeit vor Ort

• Betriebsführung einschließlich Gestaltung des Dienstplans, Vertretungsregelungen, Qualitätsmanagement

• Unterstützung des Trägers bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben des BayKiBiG,

des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans sowie Vorschriften aus den Bereichen Arbeitssicherheit, Hygiene und Datenschutz

• Mitsprache bei der Haushaltsplanung, Kontrolle der Einhaltung der Budgetvorgaben

• Koordination der pädagogischen Arbeit und Weiterentwicklung der individuellen Einrichtungskonzeption

• Zusammenarbeit mit Träger, stellvertretender Leitung, Eltern und Elternbeiräten, Behörden und anderen Institutionen

• Begleitung des Trägerwechsels zum 01.01.2027

Von Ihnen werden folgende Qualifikationen und Fähigkeiten erwartet:

• Anerkennung als Fachkraft nach § 16 AVBayKiBiG: staatliche Anerkennung als Erzieher/in, abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder ein vergleichbarer anerkannter Abschluss

• Vorerfahrung in (stellvertretender) Leitungsfunktion wünschenswert

• abgeschlossene Weiterbildung zur Qualifizierten Kita-Leitung wünschenswert

• Begeisterung für die pädagogische Arbeit mit Kindern und deren Familien

• hohe Einsatzbereitschaft, organisatorisches Talent und verantwortungsvolles Handeln

• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist

• kooperativer und transparenter Führungsansatz

Als Ihr potenzieller Arbeitgeber bieten wir Ihnen folgende Leistungen:

• Mitgestaltung einer Einrichtung mit großzügigen Räumlichkeiten und zeitgemäßer pädagogischer Ausstattung

• hohe Entfaltungsmöglichkeiten mit viel Raum für Mitbestimmung

• attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst –Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE)

• zunächst befristeter Arbeitsvertrag auf ein Jahr mit dem Ziel der langfristigen Zusammenarbeit

• vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

• verantwortungsvolle Aufgaben mit guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• weitere Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst, wie z. B. Zusatzversorgung (betriebliche Altersvorsorge), tariflicher Urlaubsanspruch

• und vieles mehr

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (insbesondere Lebenslauf, Ausbildungs- und Prüfungszeugnisse, Arbeitszeugnisse, etc.) per E-Mail an:

[email protected].

Bewerbungsfrist: 06.09.2026

Schriftliche Bewerbungsunterlagen werden gleichermaßen berücksichtigt. Bitte beachten Sie jedoch, dass wir die Unterlagen nur zurücksenden, wenn ein ausreichend frankierter Freiumschlag beigefügt wurde. Andernfalls weisen wir darauf hin, dass schriftliche Unterlagen nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens von uns vorschriftsgemäß vernichtet werden.

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne die Personalstelle telefonisch unter 09771 6160-53.

Die besonderen Regelungen des Schwerbehindertenrechts (§§ 151 ff. SGB IX) finden im Rahmen dieses Stellenbesetzungsverfahrens entsprechend Anwendung.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter www.bad-neustadt-vgem.de unter Neuigkeiten & Ausschreibungen – Stellenausschreibungen – Datenschutzhinweise.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Finanzplanung, Qualitätsmanagement, Controlling, Personalwesen, Aufsicht, Leitung, Einrichtungsleitung