Die Stelle ist aktuell

SPS-Techniker / SPS-Programmierer (m/w/d) im Sondermaschinenbau

Gehalt nicht angegeben
VollzeitErfahrung nicht angegebenHybridRheda-Wiedenbrück
SystemaTech GmbH & Co. KGRheda-Wiedenbrück

Über diese Stelle

Was dich bei uns erwartet

Keine Fließband-Programmierung: Bei uns arbeitest du an individuellen Maschinen und Anlagen, die dich technisch fordern.

  • Entwicklung und Programmierung von SPS-Steuerungen (z. B. Siemens TIA Portal / S7 / Beckhoff)
  • Inbetriebnahme im Haus sowie gelegentlich beim Kunden
  • Fehlersuche, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Anlagen
  • Enge Zusammenarbeit mit der mechanischen Konstruktion und der Elektrotechnik
  • Begleitung von Projekten von der Idee bis zur Inbetriebnahme
  • Individuelle Maschinen und Anlagen statt standardisierter Serienprogrammierung

Was du mitbringen solltest

  • Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierung oder Mechatronik
  • Fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung, unabhängig von der Dauer der Berufserfahrung
  • Technisches Verständnis für Maschinen und Prozesse
  • Lösungsorientierte Arbeitsweise bei technischen Herausforderungen
  • Bereitschaft zu planbaren kurzen Dienstreisen
  • Strukturierte Vorbereitung und Abstimmung von Einsätzen
  • Praxisorientierte Kompetenz in der Inbetriebnahme von Anlagen

Warum sich der Wechsel lohnt

  • Abwechslungsreiche Projekte statt Serienarbeit
  • Direkter Einfluss auf die Projektumsetzung
  • Effiziente Entscheidungsprozesse mit geringer Hierarchietiefe
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Automatisierung / SPS
  • Attraktive Vergütung
  • Einsatz moderner Steuerungstechnik ohne umfangreichen Altanlagenbestand

So bewirbst du dich

  • Ein Lebenslauf genügt – ein Anschreiben ist nicht erforderlich

Markteinblick

45 683 €

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Häufige Fragen

Welches Gehalt kann ich erwarten?

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Sind diese Stellen aktuell?

Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.

Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?

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