Kinderschutzbeauftragte*r für die Stadt Lehrte (m/w/d) (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Kinderschutzbeauftragter (m/w/d) EG S 12 TVöD I 19,5 Stunden (Teilzeit) I unbefristet Sozialpädagoginnen oder Heilpädadagog*in mit staatl. AnerkennungFachdienst Kinder und Jugend, Rathausplatz 2 in 31275 Lehrte (Kernstadt)Bei der Stadt Lehrte ist zum nächst möglichen Zeitpunkt eine unbefristeteStelle zu besetzen.Warum Sie bei uns arbeiten möchtenLehrte (Region Hannover) - 45.000 Einwohner*innen, zentral im HerzenNiedersachsens gelegen und sehr gut angebunden - bietet eine hoheLebensqualität und ein attraktives Arbeitsumfeld.Sie erwartet ein engagierter und motivierter Fachdienst, in dem Sie einenzentralen Beitrag zum präventiven und intervenierenden Schutz von Kindern undJugendlichen leisten und deren Recht auf ein gewaltfreies sowie gesundesAufwachsen in unserer Kommune aktiv stärken.Als Kinderschutzbeauftragte*r sind Sie schnittstellen- undinstitutionsübergreifend tätig und unterstützen die internen Fachdienste sowieexterne Kooperationspartner bei der Weiterentwicklung und Umsetzung wirksamerKinderschutzkonzepte und Handlungsleitfäden. Mit fachlicher Expertise und einemsensiblen Blick beraten und begleiten Sie Fachkräfte, Träger und Beteiligte beider Einschätzung von Kindeswohlgefährdungen, fördern den interdisziplinärenAustausch im kommunalen Netzwerk und tragen dazu bei, Schutz- undBeteiligungsrechte junger Menschen nachhaltig zu sichern.Erfahrene Kolleg*innen des Fachdienstes Kinder und Jugend begleiten IhrAnkommen im Team und führen Sie praxisnah an die neuen Tätigkeitsfelder heran.Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen- Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Strukturen zum Zwecke desKinderschutzes- Koordination, Gremien- und NetzwerkarbeitWann Sie bei uns arbeiten können- Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiterin/Sozialpädagogin oderHeildpädagog*in- Nachweis über die Zertifizierung als erfahrende Fachkraft gem. § 8a, § 8bSGB VIII und § 4 KKG- Beratungskompetenz und sichere Gesprächsführung- Organisationsgeschick sowie Konflikt- und VermittlungsfähigkeitAußerdem überzeugen Sie durch- Sicheres und souveränes Auftreten- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und selbständige Arbeitsweise- Konzeptionsfähigkeit sowie Methoden- und Sozialkompetenz- Kenntnisse im Bereich der Kindeswohlgefährdung und in der sozialenInfrastruktur in LehrteWas wir Ihnen bietenArbeitszeit & Work-Life-Balance- Möglichkeiten für Homeoffice und alternierende Telearbeit- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit mit Funktionszeiten)- Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben- Attraktive Urlaubsregelung mit bis zu 30 Tagen Erholungsurlaub und 2Regenerationstagen- Möglichkeit zur Umwandlung der SuE-Zulage in bis zu zwei zusätzliche freieTageGesundheit & Wohlbefinden- epassi (ehem. Hansefit), Betriebssport, Yoga-Angebote- Gesundheitstage und mobile Massagen- Wertschätzende Führungskultur und kollegiales Team- Unterstützendes Arbeitsumfeld mit hoher FachlichkeitSicherheit & Vergütung- Zukunftssichere Beschäftigung mit tariflicher Vergütung nach dem TVöD- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt- Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)Mobilität & Flexibilität- Sehr gute ÖPNV-Anbindung- Vergünstigtes Deutschlandticket Hannover- Fahrradleasing- Kostenfreie Parkplätze am Arbeitsplatz- E-Dienstfahrzeuge und E-Fahrräder im PoolEntwicklung & Perspektive- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote- Flexible E-Learning-Formate- Individuelle fachliche und persönliche Förderung- Gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der StadtverwaltungExtras & Vorteile- Corporate Benefits (Rabatte bei vielen Anbietern)- Ferienbetreuung für Grundschulkinder von Mitarbeitenden- Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse- FLUXX – Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit UnterstützungsbedarfHinweise zur GleichstellungDie Stadt Lehrte setzt sich für die berufliche Gleichstellung derGeschlechter ein und strebt den Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne desNiedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) an. Für diese Stellebesteht eine Überrepräsentanz von Frauen, daher werden Bewerbungen von Menschenanderer Geschlechter besonders begrüßt.Hinweise für schwerbehinderte Bewerber*innenSchwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugtberücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung oder Gleichstellungnach § 151 SGB IX bereits in der Bewerbung hin.KontaktFachliche Fragen beantwortet Ihnen:Frau Bankes, Sachgebietsleitung Frühe Hilfen, Jugend- SchulsozialarbeitTel. 05132 / 505-3240Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen:Frau Czymmek, Fachdienst PersonalserviceTel. 05132 / 505-1303BewerbungWir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20.11.2026 - bevorzugt online überdas Bewerbungsportal, alternativ per Mail an [email protected].Bewerber*innen werden gebeten, sich den Vormittagsbereich des 04.12.2026 fürein mögliches Vorstellungsgespräch vorzumerken.Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 12 TVöD VKA bewertet. Je nach Vorliegender persönlichen Voraussetzungen und Anerkennung der individuellenBerufserfahrung liegt das monatliche Bruttoentgelt bei Vollzeit (39Stunden/Woche) derzeit zwischen 3.967,57 € bis 5.454,65 € (Stufen 1-6). Darüberhinaus besteht ein Anspruch auf eine SuE-Zulage in Höhe von 180 € Brutto(Vollzeit).