Teamleitung (m/w/d) Verwaltung für das Gesundheitswesen

Im Auftrag unseres Kunden, eines etablierten Unternehmens im Gesundheitswesen, suchen wir eine Teamleitung im Reha-Bereich (m/w/d)

Sie übernehmen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer krisensicheren Branche.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und organisatorische Leitung des Innendienstes
• Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Organisation und Koordination der täglichen Arbeitsabläufe
• Sicherstellung einer reibungslosen Auftragsbearbeitung
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, Kostenträgern und Partnern
• Verbesserung und Optimierung interner Prozesse
• Mitwirkung bei der Einführung neuer digitaler Systeme
• Sicherstellung der Dokumentation und Qualität
• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei fachlichen und organisatorischen Fragen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen, kaufmännischen oder technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation und Kenntnisse im Bereich Rehabilitation
• Technisches Verständnis und kaufmännische Kenntnisse
• Erste Führungserfahrung
• Organisationstalent und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Sicherer Umgang mit MS Office und Offenheit für digitale Systeme

Das macht den neuen Arbeitgeber besonders:

• Sicherer Arbeitsplatz in der Gesundheitsbranche
• Gute Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
• motiviertes Team mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet und umfangreicher Einarbeitung
• div. Fortbildungsmöglichkeiten und individuelle Förderung
• betriebliche Altersvorsorge
• geregelte, flexible Arbeitszeiten von Montag-Freitag
• kostenfreie Parkplätze am Arbeitsplatz

Senden Sie uns Ihre Bewerbung gerne per E-Mail zu. Bei Fragen steht Frau Stenzel (030 700 101 403) zur Verfügung.

Kontaktiere uns gerne - wir garantieren:

• absolute Vertraulichkeit & Anonymität
• kostenfreie, persönliche Betreuung und schnelle Rückmeldungen
• kein Bewerbungsaufwand und Zeitersparnis
• Zugang zu Positionen, auch außerhalb des offenen Marktes
• Kenntnis der internen Strukturen der Unternehmen
• Unterstützung bei Vertrags- und Gehaltsverhandlung
• Begleitung bis zum Onboarding