Qualitätsmanager_in im Rettungsdienst (m/w/d) (Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst)

Qualitätsmanager_in im Rettungsdienst (m/w/d) | StädteRegion Aachen | 2361

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Qualitätsmanager_in im Rettungsdienst (m/w/d)
im A 38/ Amt für Brandschutz, Rettungsdienst und Bevölkerungsschutz in der Arbeitsgruppe 38.1/ Rettungsdienst und Leitstelle und starte zum 01.10.2026.
Du willst bedeutungsvolle Aufgaben leisten und die Zukunft der StädteRegion Aachen gemeinsam mit über 2.600 Mitarbeitenden gestalten?
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unbefristet
unbefristet

EG 11 TVöD bzw. A 10/11 LBesG NRW

Voll-/ Teilzeit

Deine Aufgaben
• Entwicklung, Einführung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements im Rettungsdienst der StädteRegion Aachen inkl. Betreuung des Qualitätsmanagementsportals auf Basis der Firma "Al-Dente IT"
• Regelmäßige Analyse der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität des Rettungsdienstes und Erarbeitung von Konzepten zur Beseitigung identifizierter Schwachstellen
• Prüfung der Dokumentation im Rettungsdienst hinsichtlich Datenqualität und Qualitätskriterien
• Begleitung der strukturierten Einführung von „Standards der präklinischen Notfallversorgung“ unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Kompetenzen des im Rettungsdienst eingesetzten Personals
• Überwachung der fachlichen und persönlichen Eignung der Notärzt_innen, Controlling der ärztlichen Fortbildungspflicht und Erfassung bei der Ärztekammer
• Zusammenarbeit mit den Krankhäusern gem. § 11 RettG NRW
• Betreuung der E-Learning-Plattform "ILIAS"

Unsere Anforderungen
• abgeschlossener Vorbereitungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang II sowie umfassende Kenntnisse im Rettungsdienst und einschlägige Qualifikation mit Schwerpunkt des Qualitätsmanagements oder
• abgeschlossener Vorbereitungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienst sowie umfassende Kenntnisse im Rettungsdienst und einschlägige Qualifikation mit Schwerpunkt des Qualitätsmanagements oder
• abgeschlossener Vorbereitungsdienst der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt mit Teilnahme bzw. Bereitschaft zur Teilnahme am Qualifizierungsaufstieg oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum_zur Verwaltungsfachangestellten bzw. erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang I mit derzeitiger Teilnahme oder der Bereitschaft zur Teilnahme am Verwaltungslehrgang II sowie umfassende Kenntnisse im Rettungsdienst und einschlägige Qualifikation mit Schwerpunkt des Qualitätsmanagements oder
• abgeschlossener Vorbereitungsdienst in der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes mit derzeitiger Teilnahme bzw. Bereitschaft zur Teilnahme am Qualifizierungsaufstieg sowie umfassende Kenntnisse im Rettungsdienst und einschlägige Qualifikation mit Schwerpunkt des Qualitätsmanagements oder
• abgeschlossene Ausbildung zur_zum Notfallsanitäter_in/Rettungsassistent_in mit abgeschlossenem (Fach-)Hochschulstudium im Rettungsingenieurwesen, Notfallmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• soziale und interkulturelle Kompetenz

Infos zur Stelle
Die Stelle ist teilbar.
Rückfragen bitte unter Angabe der folgenden Kennung: A 38 - 105.

Du hast Fragen?

Wir sind daran interessiert, Dich kennenzulernen! Eine Hospitation im Vorfeld der Bewerbung ist möglich und wird ausdrücklich begrüßt. Also melde Dich gerne bei uns!
Wir sind daran interessiert, Dich kennenzulernen! Eine Hospitation im Vorfeld der Bewerbung ist möglich und wird ausdrücklich begrüßt. Also melde Dich gerne bei uns!

Warum wir genau richtig sind?

Du willst Benefits?

Hier bekommst Du sie!

Familienfreundlich arbeiten
• Führen in Teilzeit
• Betriebs-Kita
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Flexibel bleiben
• Arbeitszeiten individuell anpassen
• Interne Wechselmöglichkeiten

Gemeinschaft spüren
• Betriebsausflüge, Karneval, Sommerfest und mehr
• Betriebssport-Angebote

Gesundheit erhalten
• Vorsorgemaßnahmen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebssportgemeinschaft

Individuell wachsen
• Seminarangebote
• Weiterbildungsprogramm
• Personalentwicklung
• Fortbildungsangebote innerhalb der Arbeitszeit

Interdisziplinär zusammenarbeiten
• Fachleute und Verwaltungsexperten stärken sich wechselseitig
• Teams werden durch Coaching stark gemacht

Krisensicher sein
• Arbeitsplatzsicherheit
• Sichere und angemessene Bezahlung

Modern mobil sein
• Job-Ticket
• E-Bike Leasing
• E-Mobility

Moderne Arbeitsformen leben
• Home-Office vielfach möglich
• Moderne Technik an den Arbeitsplätzen
• Sabbatical
• Gleitzeit-Modelle

Werteorientiertes Miteinander erleben
• Auf sieben zentralen Werten fußendes Miteinander
• Gelebte Gleichberechtigung, Diversität und Inklusion
• Equal Pay
• Flache Hierarchien
• Teilhabe an Entscheidungen über Mitarbeitervertretung

Sinnstiftende Aufgaben wahrnehmen
• Gemeinwohl statt Gewinn im Fokus
• Mensch im Mittelpunkt des Tuns
• Verantwortung für die elementaren Dinge unserer Gesellschaft
• Arbeit in den Zukunftsthemen von Bildung bis Migration

Weil Du es
uns wert bist!
Die StädteRegion Aachen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden.
Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt
und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter,
Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Im Interesse der Frauenförderung werden Frauen
ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt. Menschen mit Behinderung werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.

Über uns

Fakten
Die StädteRegion Aachen ist ein innovativer Gemeindeverband im Dreiländereck Belgien, Niederlande und Deutschland. Zehn Städte und Gemeinden haben ihre regional bedeutsamen Aufgaben in dieser leistungsorientierten und mitarbeiterfreundlichen Verwaltung gebündelt. Wir kümmern uns um das Wohl von insgesamt etwa 563.000 Menschen.
Keine leichte Aufgabe, aber wir haben eine klare Mission: Unsere Region lebenswerter, sozial gerechter und zukunftssicherer zu machen.
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Du hast Fragen?

Wir sind daran interessiert, Dich kennenzulernen!
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bei
uns!

Zum Aufgabengebiet

Simon Schröder
Arbeitsgruppenleitung
Tel.: +49 241/5198 - 3810 [email protected]

Zum Recruitingprozess

Anna Porschen

Personalsachbearbeitung
Tel.: +49 241/ 5198 - 2111 [email protected]

Tobias Hutmacher

stv. Arbeitsgruppenleitung
Tel.: +49 241/ 5198 - 3811 [email protected]
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Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Qualitätsmanagement, Controlling