Teamleiter (m/w/d) Kreditorenbuchhaltung (Gruppen-, Teamleiter/in)

Für unseren Mandanten, ein etabliertes und erfolgreichesIndustrieunternehmen im Westen von Hamburg, suchen wir im Rahmen derdirekten Personalvermittlung eine erfahrene Persönlichkeit alsTeamleitung Kreditorenbuchhaltung & Anlagenbuchhaltung (m/w/d) . Indieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche unddisziplinarische Führung eines eingespielten Teams und tragenmaßgeblich zur Sicherstellung effizienter und zukunftsorientierterFinanzprozesse bei. Ihre Aufgaben Fachliche und disziplinarischeFührung sowie Weiterentwicklung eines Teams von sechs Mitarbeitendeninnerhalb der Kreditorenbuchhaltung. Verantwortung für dieordnungsgemäße Bearbeitung sämtlicher kreditorischerGeschäftsvorfälle einschließlich der Planung, Vorbereitung undDurchführung der regelmäßigen Zahlläufe. Unterstützung beiMonats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Abstimmung derNebenbücher und Überwachung des Forderungs- undVerbindlichkeitenmanagements. Steuerung und Weiterentwicklung derAnlagenbuchhaltung einschließlich der Bewertung, Verbuchung undAbstimmung des Anlagevermögens. Analyse, Digitalisierung undkontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse sowie aktiveMitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten. Ihr Profil Erfolgreichabgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einbetriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen,Finanzen oder Steuern. Mehrjährige Berufserfahrung in der Kreditoren-und Anlagenbuchhaltung, idealerweise ergänzt durch ersteFührungserfahrung. Fundierte Kenntnisse im HGB sowie im deutschenSteuerrecht und ein sicherer Umgang mit buchhalterischenFragestellungen. Routine im Umgang mit ERP-Systemen und gängigerBuchhaltungssoftware sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office,insbesondere Excel. Strukturierte, lösungsorientierte undeigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsstärke,Teamgeist und einem wertschätzenden Führungsstil. Ihre VorteileLangfristige Perspektive in einem wirtschaftlich erfolgreichen undkrisensicheren Industrieunternehmen mit flachen Entscheidungswegen.Flexible Arbeitszeiten, hybride Arbeitsmodelle sowie 30 Urlaubstagefür eine ausgewogene Work-Life-Balance. Individuelle Weiterbildungs-und Entwicklungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichenKarriereförderung. Attraktives Vergütungspaket ergänzt durchzahlreiche Zusatzleistungen, Mobilitätsangebote undGesundheitsmaßnahmen. Offene Unternehmenskultur mit hohemTeamzusammenhalt, kurzen Kommunikationswegen und regelmäßigenMitarbeiterevents. Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere:Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "ZurArbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung vonMenschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zuuns Sabine Oswald [email protected] 040534595023