Teamleiter (m/w/d) Kreditorenbuchhaltung

Für unseren Mandanten, ein etabliertes und erfolgreiches

Industrieunternehmen im Westen von Hamburg, suchen wir im Rahmen der

direkten Personalvermittlung eine erfahrene Persönlichkeit als

Teamleitung Kreditorenbuchhaltung & Anlagenbuchhaltung (m/w/d) . In

dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche und

disziplinarische Führung eines eingespielten Teams und tragen

maßgeblich zur Sicherstellung effizienter und zukunftsorientierter

Finanzprozesse bei. Ihre Aufgaben Fachliche und disziplinarische

Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von sechs Mitarbeitenden

innerhalb der Kreditorenbuchhaltung. Verantwortung für die

ordnungsgemäße Bearbeitung sämtlicher kreditorischer

Geschäftsvorfälle einschließlich der Planung, Vorbereitung und

Durchführung der regelmäßigen Zahlläufe. Unterstützung bei

Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Abstimmung der

Nebenbücher und Überwachung des Forderungs- und

Verbindlichkeitenmanagements. Steuerung und Weiterentwicklung der

Anlagenbuchhaltung einschließlich der Bewertung, Verbuchung und

Abstimmung des Anlagevermögens. Analyse, Digitalisierung und

kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse sowie aktive

Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten. Ihr Profil Erfolgreich

abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein

betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen,

Finanzen oder Steuern. Mehrjährige Berufserfahrung in der Kreditoren-

und Anlagenbuchhaltung, idealerweise ergänzt durch erste

Führungserfahrung. Fundierte Kenntnisse im HGB sowie im deutschen

Steuerrecht und ein sicherer Umgang mit buchhalterischen

Fragestellungen. Routine im Umgang mit ERP-Systemen und gängiger

Buchhaltungssoftware sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office,

insbesondere Excel. Strukturierte, lösungsorientierte und

eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsstärke,

Teamgeist und einem wertschätzenden Führungsstil. Ihre Vorteile

Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich erfolgreichen und

krisensicheren Industrieunternehmen mit flachen Entscheidungswegen.

Flexible Arbeitszeiten, hybride Arbeitsmodelle sowie 30 Urlaubstage

für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Individuelle Weiterbildungs-

und Entwicklungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen

Karriereförderung. Attraktives Vergütungspaket ergänzt durch

zahlreiche Zusatzleistungen, Mobilitätsangebote und

Gesundheitsmaßnahmen. Offene Unternehmenskultur mit hohem

Teamzusammenhalt, kurzen Kommunikationswegen und regelmäßigen

Mitarbeiterevents. Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere:

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Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu

uns Sabine Oswald [email protected] 040534595023