Metallbauer (m/w/d) - Tagschicht - in Altenburg (Metallbauer/in - Konstruktionstechnik)

Metallbauer (m/w/d)Standort: AltenburgArbeitszeit: Tagschicht 7-16 Uhr Montag bis Freitag / in VollzeitEinstieg: ab sofortIhre Vorteile bei uns:- Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung- Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit- Urlaubs- und Weihnachtsgeld- Feste Ansprechpartner für alle Anliegen- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen- Wöchentliche Abschlagszahlungen- Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen- Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf- Jobbike zum Erreichen des ArbeitsortesIhre Aufgaben:- Fertigung und Bearbeitung von Metall- und Blechteilen- Zuschneiden, Abkanten und Bearbeiten von Blechen verschiedener Materialien- Bedienung und Einrichtung von Maschinen zur Metallbearbeitung- Herstellung von Kantteilen, Metallprofilen und Bauteilen nach Zeichnung und Vorgabe- Durchführung von Maß- und Qualitätskontrollen- Überwachung des laufenden Fertigungsprozesses- Pflege der eingesetzten Maschinen, Werkzeuge und Arbeitsmittel- Unterstützung bei allgemeinen Arbeiten innerhalb der MetallfertigungDas wünschen wir uns:- Abgeschlossene Ausbildung als Metallbauer, Konstruktionsmechaniker, Schlosser (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation von Vorteil- Alternativ praktische Berufserfahrung in der Metall- oder Blechbearbeitung- Erfahrung im Umgang mit Maschinen und Werkzeugen der Metallverarbeitung- Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick- Kenntnisse im Lesen technischer Zeichnungen von VorteilWie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommenAkzent Personaldienstleistungen GmbHNiederlassung AltenburgJohannisstraße 704600 AltenburgTel: 03447 3744411Mobil: 0157 73 73 74 32Mail: [email protected]Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-AltenburgWir freuen uns auf Ihre BewerbungHinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.Tarifvertrag: GVP