Personalentwicklung, Personalmarketing (m/w/d)

Die Stadt Bocholt als familienfreundliches Unternehmen und attraktive

Arbeitgeberin sucht für den Fachbereich Organisation und Personal zum

nächstmöglichen Zeitpunkt eine Persönlichkeit für die Stelle

Personalentwicklung, Personalmarketing (m/w/d)

Bocholt (73.000 Einwohner) ist das urbane Zentrum im westlichen Münsterland

in direkter Nähe zu den Niederlanden. Die Stadt ist Wirtschaftsschwerpunkt in

der Region. Als Fahrradstadt und Klimakommune NRW hat sie die besten

Bedingungen für eine erfolgreiche Stadtentwicklung im Sinne einer kompakten

Stadt der kurzen Wege. Sie verfügt über eine sehr gute mittelständische

Wirtschaftsstruktur, ist Einkaufsstadt, besitzt eine gute Wohnqualität in den

Stadtteilen und der Innenstadt, hat ein gutes Bildungssystem und ein aktives

und attraktives Kultur-, Sport- und Freizeitangebot.

Ihr Aufgabenbereich:

• Sie unterstützen die strategische Personalentwicklung (PE) und übernehmen

die (Weiter-) Entwicklung, Implementierung und Evaluierung von PE-Instrumenten

sowie die Moderation von Workshops und verschiedenen Veranstaltungsformaten

• Sie begleiten die fachliche Weiterentwicklung des Bewerbungsmanagements
• Sie führen empathisch und wertschätzend Vorstellungsgespräche durch und

begleiten Ihre Bewerberinnen und Bewerber bis zur Einstellung

• Sie leiten Projekte im Kontext individueller Karriereentwicklung,

Talentmanagement und neuer Feedbacksysteme

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) in den

Studienbereichen der Arbeits- und Organisationspsychologie, der Rechts-,

Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren

Studienrichtung mit dem Schwerpunkt HR-Management bzw. Recruiting

• Wünschenswert ist Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder Personalwesen
• Sie denken analytisch, arbeiten konzeptionell und haben Erfahrung mit

modernen Lernformaten

• Sie bringen idealerweise erste Erfahrung im Führen von

Vorstellungsgesprächen mit

• Sie überzeugen durch ein professionelles Auftreten
• Sie arbeiten lösungsorientiert, besitzen Moderationskompetenz und eine gute

Arbeitsorganisation

Wir bieten Ihnen:

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach der Besoldungsgruppe A 11 LBesG bzw.

der Entgeltgruppe 10 TVöD

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten (inkl. lebensphasenorientiertem Arbeiten) und

vielseitige Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf

• Vorbildliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge,

tarifliche Jahressonderzahlungen, Sportangebote, Gemeinschaftsveranstaltungen)

• Ein aktives Gesundheitsmanagement
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

Bei der Stellenbesetzung werden Bewerbungen von Teilzeitbeschäftigten und

Vollzeitbeschäftigten gleichermaßen berücksichtigt. Bitte geben Sie Ihren

gewünschten Stellenumfang an.

Die Stadt Bocholt fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung

der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Frauen

und Männern ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer

Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Frauen

werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt

berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe

überwiegen.

Für weitere Auskünfte und Rückfragen stehen Ihnen die folgenden

Ansprechpersonen zur Verfügung:

Leiter des Fachbereichs Organisation und Personal, Peter Bölting

Tel: 02871 953-1010 | E-Mail: [email protected]

Leiterin des Geschäftsbereichs Personalentwicklung und -marketing, Kirsten

Terliesner

Tel: 02871 953-1235 | E-Mail: [email protected]

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 15.

November 2026.