Project Management Officer (m/w/d) für die Unternehmensentwicklung

Stellenbeschreibung: Besuchen Sie unsere MEYER WERFT in Papenburg –

und Sie bekommen ein Bild davon, wie Fortschritt aussehen kann. Unsere

besondere Stärke ist der Bau luxuriöser Kreuzfahrtschiffe. Dabei

werden einzelne Komponenten wie Antriebssysteme, Wohnlandschaften,

maßgeschneiderte Stahlkonstruktionen, Glasfasernetzwerke und

Theaterbühnen virtuell entworfen und real Stück für Stück zu einem

hochkomplexen Gesamtsystem zusammengesetzt – zu einer schwimmenden

Stadt! Zu den MEYER Unternehmen zählen unsere Werftstandorte in

Papenburg, Rostock und Wismar sowie weitere Tochterunternehmen.

Insgesamt arbeiten rund 5.000 Mitarbeitende direkt für uns. Gemeinsam

mit diesem hoch qualifizierten Netzwerk bauen wir Kreuzfahrtschiffe,

Flusskreuzfahrtschiffe und Fähren für Kunden aus aller Welt, die

genau auf die jeweiligen Märkte und Zielgruppen zugeschnitten sind.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unseren Bereich

Unternehmensentwicklung einen Project Management Officer (m/w/d) für

die Unternehmensentwicklung Ihre Rolle: Als Project Management Officer

(m/w/d) in der Unternehmensentwicklung unterstützt du die

erfolgreiche Umsetzung strategischer Transformations- und

Veränderungsvorhaben innerhalb der MEYER WERFT. Du schaffst

Transparenz in komplexen Projekten, entwickelst Governance- und

Reporting-Strukturen weiter und unterstützt Projektleitende sowie

Führungskräfte bei der professionellen Steuerung ihrer Initiativen.

Mit deinem analytischen Verständnis, deiner methodischen Expertise

und deinem Blick für Zusammenhänge identifizierst du Risiken

frühzeitig, förderst eine nachhaltige Projektmanagementkultur und

leistest einen wichtigen Beitrag zur erfolgreichen Weiterentwicklung

unseres Unternehmens. Die Schwerpunkte des Aufgabengebietes sind:

Eigenverantwortliche PMO-Verantwortung für komplexe

Transformationsprojekte und bereichsübergreifende Initiativen

Konzeption, Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung von Projekt-,

Programm- und Governance-Strukturen zur erfolgreichen Steuerung

strategischer Vorhaben Entwicklung, Standardisierung und

Sicherstellung eines transparenten Projekt- und Management-Reportings

für Führungskräfte und Entscheidungsgremien Frühzeitige

Identifikation von Projektrisiken, Zielkonflikten und Abhängigkeiten

sowie Erarbeitung und Abstimmung geeigneter Gegenmaßnahmen

Durchführung von Reifegradanalysen im Projektmanagement und Ableitung

nachhaltiger Optimierungsmaßnahmen zur Steigerung der

Projektperformance Aufbau und Förderung einer unternehmensweiten

Projektmanagementkultur sowie Weiterentwicklung von Methoden-,

Prozess- und Projektmanagementkompetenzen Aktive Unterstützung

strategischer Transformations- und Veränderungsvorhaben innerhalb der

Unternehmensentwicklung Erstellung aussagekräftiger

Managementreports, Entscheidungsgrundlagen und Handlungsempfehlungen

für das Top-Management Begleitung von Projektleitenden und

Fachbereichen bei der Anwendung von PM-Standards, Methoden und

Governance-Vorgaben Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes

Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften,

Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation

Einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement,

Projektportfolio-Management oder PMO-Umfeld, idealerweise in der

Steuerung komplexer Transformations- und Veränderungsvorhaben

Fundierte Kenntnisse in Projektmanagementmethoden,

Governance-Strukturen sowie im Aufbau und der Weiterentwicklung von

PMO-Standards und Reporting-Prozessen Zusatzqualifikationen im

Projektmanagement, beispielsweise eine IPMA-Zertifizierung oder eine

vergleichbare Zertifizierung, sind ausdrücklich wünschenswert

Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Coaching, Moderation,

Konfliktmanagement oder Unternehmensberatung sowie das Know-how,

Führungskräfte und Projektteams professionell zu begleiten und zu

beraten Gutes analytisches und konzeptionelles Verständnis, eine

strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikations- und

Überzeugungsgeschick im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern

(m/w/d) Was wir bieten: Eine interessante und vielfältige Aufgabe in

einem international agierenden Unternehmen Eine 35-Stunden-Woche, 30

Tage Urlaub/Jahr und eine attraktive Vergütung nach Tarif Flexible

Arbeitszeiten und eine teamorientierte Arbeitsweise sowie ansprechende

Benefits (z. B. vergünstigtes Mittagessen und Getränke,

Firmenfitnessrabatte (Hansefit), Bike-Leasing, Corporate Benefits)

Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Raum für deine Ideen und die

Möglichkeit, aktiv zum gemeinsamen Erfolg beizutragen Eine offene und

respektvolle Unternehmenskultur, bei der wir mit einem starken

Wir-Gefühl Ziele gemeinsam verfolgen Auf die Vereinbarkeit von Beruf

und Familie legen wir großen Wert und betreiben seit 2013 gemeinsam

mit dem Deutschen Roten Kreuz als Träger unsere Betriebs-Kita

Nautilus mit flexiblen Öffnungszeiten Haben wir Ihr Interesse

geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige

Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.