Teamleitung (m/w/d) für das Team Nord (Leistungsberechtigte über 30 Jahre)Kommunales Jobcenter Achim (Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst)

Der Landkreis Verden sucht eineTeamleitung (m/w/d) für das Team Nord(Leistungsberechtigte über 30 Jahre) im Kommunalen Jobcenter in AchimBei der Tätigkeit handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit Teilzeitoption(Mindestumfang von 30 Wochenstunden), die nach E 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11NBesG vergütet wird. Sie leiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein 11-köpfiges Team.Freuen Sie sich dabei auf folgende Aufgaben: Sie übernehmen die Leitung und Koordination des Teams Nord in der Außenstelle in Achim,Steubenalle 7, für den Leistungsbereich Ü 30 durch eigenverantwortliche Einarbeitung von teaminternenRichtlinien und Arbeitsabläufen und führen unter anderem Mitarbeitergespräche Sie fungieren als Ansprechpartnerin/ -partner für Beschwerden, Konfliktsituationen und bei schwierigenEinzelfällen zur Erläuterung der Vorgehensweise in diesen Fällen und übernehmen die diesbezüglicheKontrolle Sie treffen die abschließende Entscheidung über die von den Teammitgliedern bearbeiteten Anträge aufEingliederungsleistungen in einer Höhe von 1.000,- Euro bis 10.000,- Euro Sie sind Fachaufsicht bei der Anwendung der EDV-Fachverfahren insb. Open/Prosoz und DMSWiedervorlagensystems Sie sind zuständig für das Controlling der im Team gewährten Eingliederungsleistungen Sie kontrollieren die Ausgaben für Eingliederungsleistungen und entwickeln ggf. Strategien zur Korrektur Sie führen die Konzeptarbeit im Bereich der aktiven Leistungen im SGB II durch und sind u. a. zuständigfür die folgenden Tätigkeiten:o Entwicklung von Richtlinien zur Gewährung von Eingliederungsleistungen in Zusammenarbeitmit den anderen Teamleitungen und der Abteilungsleitung in der Arbeitsvermittlung undBeratungo Planung von Eingliederungsleistungen und der Mittelverwendungo Zielplanung in den Teams bezüglich Vermittlung, Aktivierung und Beratung, Entwicklung dernotwendigen Strategien Sie leisten Netzwerkarbeit und initiieren u. a. Kontakte zu Arbeitsmarktakteuren (z.B. zur Arbeitsagenturund zur Wirtschaftsförderung bei FD 56), um die Anliegen der Arbeitsvermittlung zu platzieren underarbeiten vorbereitend gemeinsame AktionenWas uns überzeugt: Sie verfügen über die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der FachrichtungAllgemeine Dienste (ehem. gehobener Dienst) oder haben den Angestelltenlehrgang 2 erfolgreichabsolviert. Alternativ verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium derRechtswissenschaften (Bachelor of Law) oder das Erste Juristische Staatsexamen. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) imBereicho Arbeitsmarktmanagemento Soziale Arbeito Sozialverwaltungo Sozialwissenschaften mit den Schwerpunkten Arbeit, Organisation, Bildung, Recht oderSozialstaato Wirtschaftspsychologie odero Europäischer Studiengang Wirtschaft und Verwaltung oder Sie verfügen über einen Hochschulabschluss auf Bachelorniveau und bringen mindestens dreiJahre Erfahrung als Führungskraft in der Arbeitsvermittlung mit. Wünschenswerterweise bringen Sie bereits Beratungs- und/oder Vermittlungserfahrung,Leitungserfahrung mit oder Sie haben bereits an der Führungskräftefortbildung teilgenommen. Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B und sind bereit, Ihr privates Fahrzeug gegenFahrtkostenerstattung dienstlich einzusetzen. Alternativ können Sie auf unsere cambio E-CarSharingFahrzeugflotte zurückgreifen. Sie sind in der Lage, Recht anzuwenden und haben die Bereitschaft, sich Kenntnisse in denentsprechenden Rechtsgebieten, insbesondere im SGB II, SGB III und Grundkenntnisse imArbeitsrecht anzueignen. Wünschenswert sind Kenntnisse über den Landkreis Verden, den regionalen Arbeitsmarkt, regionaleHilfestrukturen und Maßnahmenangebote sowie Grundkenntnisse der sozialraumorientierten Beratung. Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten unterstützen Sie besonders anfallende Kritik- undKonfliktsituationen konstruktiv zu lösen. Sie können sich und Ihren Arbeitsplatz organisieren und haben Freude daran, die Entwicklung desArbeitsfelds eigeninitiativ mitzugestalten. Sie behalten auch in Zeiten hohen Arbeitsaufkommens eine besonders strukturierte und organisierteArbeitsweise.Unser Rahmen - Ihr MehrwertSinnstiftende Beschäftigung Bei uns gestalten Sie für die rund 140.000 Menschen im Landkreis das Leben in unserer Region aktivmitZusatzleistungen und Vorteile 30 Tage Jahresurlaub und zwei zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester Betriebliche Altersvorsorge durch die VBL und vermögenswirksame Leistungen (bis zu 40 € monatlichbei einer Vollzeitbeschäftigung) Gesundheitsmanagement: Firmenfitness (Egym-Wellpass) Familienfreundlichkeit: Der Landkreis Verden ist ein zertifizierter Arbeitgeber für Familie und Beruf undbietet Flexibilität bei Arbeitszeitenregelungen (immer in Absprache mit der Führungskraft), KiTa-Plätze inder Carl-Hesse-Straße (Verden) für Mitarbeitende mit Wohnsitz außerhalb der Stadt VerdenEinarbeitung und Weiterbildung Mentoring: Gute Einarbeitung in Aufgaben und Strukturen der Kommunalverwaltung fürNeueinsteigerinnen und Neueinsteiger Fort- und Weiterbildung: Vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowieeine hausinterne Schulungsreihe für FührungskräfteErfahren Sie hier mehr über den Landkreis Verden als Arbeitgeber!Sie haben Fragen hierzu oder möchten gerne hospitieren?Fragen zum/zur…Aufgabengebiet/Hospitation: Frau Wiebe (04231 15-126; [email protected])Auswahlverfahren: Frau Hilbig (04231 15-117; [email protected])Klingt gut?Dann bewerben Sie sich jetzt online bis zum 22.11.2026mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Bewerbungslink.Der Landkreis Verden schätzt die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen,unabhängig von Nationalität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller und geschlechtlicher Identität.Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung werden Bewerbungen von Männern für diese Stelle ausdrücklich begrüßt.Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.In Papierform übersandte Bewerbungsunterlagen können nur zurückgesendet werden, wenn ein frankierter Briefumschlag beiliegt.Wir freuen uns über Ihr Interesse und Ihre Kontaktaufnahme!Ergänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Beschwerdemanagement, Sozialversicherungsrecht, Controlling