Elektrotechniker, Elektroingenieur - Projektleiter Vertrieb (m/w/d) (Ingenieur/in - Elektrotechnik)

Über BAUER Elektroanlagen Wir bei BAUER sehen im Miteinander mehr als nur gute Zusammenarbeit. Wir sind mit dem Herzen dabei. Ehrlich, geradeaus.

Wir beziehen Position. Immer mit dem Ziel, für unsere Kunden die besten Lösungen zu finden. Von der Elektrotechnik über nachhaltige Energiewirtschaft, Sicherheits- und Datentechnik bis zur Gebäudeautomation.

Wir packen an und vertrauen auf unsere Fähigkeiten im Elektrohandwerk - mit 1900 Mitarbeitern an 17 Standorten.Sie bauen langfristige Kundenbeziehungen auf und betreuen bestehende Kund:innenSie gewinnen aktiv neue Kund:innen und Projekte im Bereich SicherheitstechnikSie analysieren Kundenanforderungen und entwickeln passende technische LösungskonzepteSie identifizieren und bewerten Ausschreibungen sowie MarktpotenzialeSie führen Markt- und Wettbewerbsanalysen durchSie kalkulieren Projekte, erstellen Angebote sowie Angebotsleistungsverzeichnisse und präsentieren diese beim Kunden, stimmen sich mit Fachplaner:innen, Lieferant:innen und Nachunternehmer:innen abSie verfügen über eine technische Ausbildung oder ein Studium als Techniker:in, Meister:in oder Ingenieur:inSie besitzen mehrjährige Erfahrung im Bereich Sicherheitstechnik, wie z.

B. BMA, EMA, Video, Zutrittskontrolle, SAA oder RWASie bringen Kenntnisse in der Projektkalkulation und Angebotserstellung mit und haben Erfahrung im Umgang mit Ausschreibungen und VergabenSie verfügen über Kenntnisse der VOB sowie grundlegendes VertragsverständnisSie besitzen branchenspezifische Kenntnisse der Bau- bzw. GebäudetechnikbrancheSie arbeiten strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert und überzeugen durch Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und AbschlussorientierungAbgesichert für die Zukunft: Sie profitieren von arbeitgeberbezuschussten Versicherungen, wie z.B.

Berufsunfähigkeitsversicherung und betrieblicher AltersvorsorgeAttraktive Arbeitsbedingungen: Sie genießen eine Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten sowie 30 Tagen Urlaub im JahrUnternehmensinternes Training: Sie nutzen unsere Schulungs- und Weiterbildungsangebote, um kontinuierlich zu lernen und Ihre berufliche Zukunft aktiv zu gestaltenLebensarbeitszeitkonto: Ein Modell, um Arbeitszeit und Gehaltsanteile über einen langen Zeitraum anzusparen, um bezahlte Auszeiten flexibel zu finanzierenTeam Events und Veranstaltungen: Betriebsausflüge, Teambuilding-Aktivitäten oder Firmenfeiern stärken unser Zusammengehörigkeitsgefühl und fördern unsere positive Unternehmenskultur