Elektrotechniker, Elektroingenieur - Projektleiter Vertrieb (m/w/d)

Über BAUER Elektroanlagen Wir bei BAUER sehen im Miteinander mehr als nur gute Zusammenarbeit. Wir sind mit dem Herzen dabei. Ehrlich, geradeaus. Wir beziehen Position. Immer mit dem Ziel, für unsere Kunden die besten Lösungen zu finden. Von der Elektrotechnik über nachhaltige Energiewirtschaft, Sicherheits- und Datentechnik bis zur Gebäudeautomation. Wir packen an und vertrauen auf unsere Fähigkeiten im Elektrohandwerk - mit 1900 Mitarbeitern an 17 Standorten.

Sie bauen langfristige Kundenbeziehungen auf und betreuen bestehende Kund:innen

Sie gewinnen aktiv neue Kund:innen und Projekte im Bereich Sicherheitstechnik

Sie analysieren Kundenanforderungen und entwickeln passende technische Lösungskonzepte

Sie identifizieren und bewerten Ausschreibungen sowie Marktpotenziale

Sie führen Markt- und Wettbewerbsanalysen durch

Sie kalkulieren Projekte, erstellen Angebote sowie Angebotsleistungsverzeichnisse und präsentieren diese beim Kunden, stimmen sich mit Fachplaner:innen, Lieferant:innen und Nachunternehmer:innen ab

Sie verfügen über eine technische Ausbildung oder ein Studium als Techniker:in, Meister:in oder Ingenieur:in

Sie besitzen mehrjährige Erfahrung im Bereich Sicherheitstechnik, wie z. B. BMA, EMA, Video, Zutrittskontrolle, SAA oder RWA

Sie bringen Kenntnisse in der Projektkalkulation und Angebotserstellung mit und haben Erfahrung im Umgang mit Ausschreibungen und Vergaben

Sie verfügen über Kenntnisse der VOB sowie grundlegendes Vertragsverständnis

Sie besitzen branchenspezifische Kenntnisse der Bau- bzw. Gebäudetechnikbranche

Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert und überzeugen durch Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Abschlussorientierung

Abgesichert für die Zukunft: Sie profitieren von arbeitgeberbezuschussten Versicherungen, wie z.B. Berufsunfähigkeitsversicherung und betrieblicher Altersvorsorge

Attraktive Arbeitsbedingungen: Sie genießen eine Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten sowie 30 Tagen Urlaub im Jahr

Unternehmensinternes Training: Sie nutzen unsere Schulungs- und Weiterbildungsangebote, um kontinuierlich zu lernen und Ihre berufliche Zukunft aktiv zu gestalten

Lebensarbeitszeitkonto: Ein Modell, um Arbeitszeit und Gehaltsanteile über einen langen Zeitraum anzusparen, um bezahlte Auszeiten flexibel zu finanzieren

Team Events und Veranstaltungen: Betriebsausflüge, Teambuilding-Aktivitäten oder Firmenfeiern stärken unser Zusammengehörigkeitsgefühl und fördern unsere positive Unternehmenskultur