Controller*in Liquiditätsmanagement (m/w/d) (Leiter/in - Controlling)

Bei Westfalen Weser erwartet dich ein Umfeld, in dem du wirklich etwasbewegen kannst. Du leistest jeden Tag einen Beitrag für die Zukunftunserer Region und sorgst gemeinsam mit über 1.200 Kolleginnen dafür, dass Menschen und Kommunen in Ostwestfalen- Lippe und im Weserbergland zuverlässig mit Energie versorgt werden. Als Controllerin Liquiditätsmanagement (m/w/d) stellst du sicher, dassProjekte, Investitionen und Prozesse auf einem solidenwirtschaftlichen Fundament stehen.

Du arbeitest an Schnittstellenzwischen Technik, Organisation und Markt, bewertest Entscheidungen mitBlick auf Wirtschaftlichkeit und trägst dazu bei, dass Ressourcenverantwortungsvoll eingesetzt werden. Dich erwartet einprofessionelles Umfeld, in dem Weitsicht und analytisches Denkenentscheidend sind. Diese Aufgaben erwarten dich Erstellung,Aktualisierung und laufende Kontrolle der operativenLiquiditätsplanung Analyse von Liquiditätsentwicklungen sowieAufbereitung und Einordnung von Plan-Ist-Abweichungen Ermittlung undKommentierung des Zinsergebnisses und der Cashflow-Rechnung im Rahmender Planung Erstellung relevanter Auswertungen und Reportings imRahmen der Planung sowie im Tagesgeschäft Zusammenarbeit mitverschiedenen Fachbereichen und verbundenen Unternehmen zuFragestellungen rund um Liquidität und Finanzplanung Mitarbeit anbereichsübergreifenden Projekten sowie Bearbeitung aktuellerFragestellungen und Analysen Was du mitbringst Abgeschlossenekaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eineWeiterbildung im Controlling, Finanz- und Rechnungswesen oder einevergleichbare Qualifikation Wünschenswert ist ein Bachelorstudium derBWL Erste Berufserfahrung (idealerweise 2–3 Jahre) im Controlling,Finanzwesen, Rechnungswesen oder Liquiditätsmanagement Erfahrung mitPlanungsprozessen, Soll-Ist-Vergleichen oder finanzwirtschaftlichenAuswertungen ist von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office, SAP undPower BI Interesse an finanzwirtschaftlichen Zusammenhängen sowie anDaten, Kennzahlen und Planungsprozessen Strukturierte und sorgfältigeArbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichenAnsprechpartnerinnen Top Job.

Top Benefits. Top Job. Top Benefits.

Das zeichnet die Arbeit bei Westfalen Weser aus: Eine faire Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und attraktive Zusatzleistungen für deine Gesundheit, Familie und Karriere helfen dir dabei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden. Modernes Arbeiten Du profitierst von einer 38-Stunden-Woche (tariflich) mit Gleitzeitkonto, flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten. Dazu kommen 30 Tage Urlaub sowie freie Tage am 24. und 31.

Dezember und Freistellungen für besondere Anlässe. So gestaltest du deinen Arbeitsalltag flexibel und gewinnst Freiraum für das, was dir wichtig ist. Persönliche & fachliche Entwicklung Wir begleiten deine Entwicklung mit individuellen Trainings, fundierten Potenzialanalysen und transparenten Karrierepfaden – ergänzt durch inspirierende Netzwerke wie das Frauennetzwerk "MiA".

Du erhältst die Möglichkeit, neue Wege auszuprobieren und deine Stärken weiter auszubauen. Betriebliche Zusatzleistungen Zu unseren Zusatzleistungen gehören Bike- Leasing, attraktive Corporate Benefits, Zuschüsse für Hilfsmittel wie Bildschirmarbeitsplatzbrillen sowie eine private Unfallversicherung. Attraktive Vergütung Wir bieten eine tarifliche Vergütung, inklusive Weihnachtsgeld und Ergebnisbeteiligung.

Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen unterstützen dich dabei, deine finanzielle Zukunft aktiv zu gestalten. Gesundheitsförderung Wir unterstützen deine Gesundheit mit Vorsorgeuntersuchungen, Gesundheitskampagnen, Betriebssport, vielfältigen Sportkursen sowie Coaching- und physiotherapeutischen Angeboten. Beruf & Familie Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir dir verschiedene familienfreundliche Leistungen – etwa einen Geburtenzuschuss, Beratungen zu Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege.

Seit 2008 sind wir mit dem Qualitätssiegel "berufundfamilie" der Hertie- Stiftung ausgezeichnet. Vielfalt willkommen Du bist bei uns willkommen – genau so, wie du bist. Wir sind überzeugt: Vielfalt macht unser Team stärker.

Deshalb freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Behinderungen und unterstützen dich auf Wunsch individuell im Bewerbungsprozess. Du bringst die passende Qualifikation mit? Wir freuen uns auf dich!

Lerne Westfalen Weser persönlich kennen Auf Karriere- Events, Messen und Fachveranstaltungen geben wir Einblicke in unsere Projekte, Technologien und Arbeitsweise. Wir freuen uns auf deinen Besuch! Kontakt Ansprechpartnerin Kiev Trinh Nguyen +49 15123677242