Sachbearbeiter*in (m/w/d) im humanitären Bereich

Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner*innen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 32 – Sicherheit, Ordnung und Straßenverkehr – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Sachbearbeiter*in (m/w/d) im humanitären Bereich

Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) bzw. nach A10 NBesG vergütet. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, wenn die Abdeckung der Servicezeiten vollumfänglich gewährleistet ist.

Ihre Aufgaben u.a.

• Bearbeiten von Anträgen auf Aufenthaltstitel nach dem Aufenthaltsgesetz (AufenthG) aus humanitären Gründen, inkl. Versagung oder Widerruf
• Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung bzw. Verlängerung von Aufenthaltserlaubnissen bzw. Niederlassungserlaubnissen nach anderen Rechtsnormen
• Erwiderungen und Stellungnahmen im Klageverfahren und im Verfahren der Gewährung vorläufigen Rechtsschutzes
• Bearbeitung von Anträgen auf Aufhebung bzw. Streichung von Wohnsitzauflagen sowie
• Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung bzw. Verlängerung von Reiseausweisen und Reisedokumenten inkl. Versagung und Widerruf

Ihr Profil

• Studium Verwaltungswissenschaften (Public Administration B.A.) bzw. Dipl. Verwaltungswirt*in (Befähigung für die Laufbahngruppe 2) oder
• ein abgeschlossenes Studium in BWL – Management und Recht, Wirtschafts- und Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Recht oder BWL – mit juristischem Schwerpunkt oder
• Ausbildung Verwaltungsfachangestellte*r mit einem abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II und mind. einjähriger Erfahrung von Verwaltungstätigkeiten im Schwierigkeitsgrad der EG 9a TVöD-VKA
• Von Vorteil sind Kenntnisse im Aufenthaltsgesetz und Verwaltungsrecht
• Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich der Klagesachbearbeitung
• Optional Weiterbildungen in Gesprächsführung und kundenorientierter Kommunikation
• Optional Fort-/Weiterbildungen in der Gesprächsführung bzw. im Umgang mit Kund*innen
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Interkulturelle Kompetenz
• Idealerweise verfügen Sie über Einsatzbereitschaft und Kundenorientierung
• sicherer Umgang mit digitalen Verwaltungsprozessen und Fachverfahren

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit in der Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. nach A10 NBesG
• Einführung in einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
• Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Vermögenswirksamer Leistungen
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit der Telearbeit und mobiles Arbeiten, soweit dienstlich vereinbar
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft
• Corporate Benefits
• Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch Großtagespflege „Weserhafen“ vor Ort
• ein abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant

Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle stehen Ihnen Frau Mannagottera (Tel. 04401/927 257) und Frau Mielke (04401/927 588) gerne zur Verfügung. Zusätzliche allgemeine Informationen über den Landkreis Wesermarsch erhalten Sie unter www.wesermarsch.de oder besuchen Sie die Seite www.wesermarsch-echt-nordisch.de

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, Dienst-, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) bis zum 21.11.2026 unter Angabe des Kennwortes 76_FD 32 – SB Humanitärer Bereich an:

Landkreis Wesermarsch

Fachdienst 10 – Herr Tasyer

Poggenburger Str. 15

26919 Brake

bevorzugt per E-Mail an:

[email protected]

Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

In der o.g. Entgeltgruppe bzw. Besoldungsgruppe ist lt. Gleichstellungsplan eine Unterrepräsentanz von Männern zu verzeichnen, Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweise zu Ihrer Bewerbung:

• Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten haben, ein. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahren ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 12 Abs. 1 Nds. Datenschutzgesetz und § 88 Abs. 1 Nds. Beamtengesetz.
• Die über Sie im Bewerbungsverfahren gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.
• Sollten Sie sich entschieden haben, sich auf die Stelle zu bewerben, dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (im PDF-Format, möglichst in einer Datei) auch gerne per E-Mail – unter Angabe des o.g. Kennwortes - an [email protected] schicken.
• Sobald Ihre Bewerbung beim Landkreis Wesermarsch eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Die Rücksendung von postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein frankierter Rückumschlag beigefügt wurde.
• Wenn Sie schwerbehindert oder nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellt sind, fügen Sie bitte einen entsprechenden Nachweis bei.
• Bewerbungen, die nicht dem Anforderungsprofil entsprechen, bleiben unberücksichtigt.