Stellvertretende Fachdienstleitung (m/w/d) für den Bereich Liegenschaften

Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner*innen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 65 - Liegenschaften – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Stellvertretende Fachdienstleitung (m/w/d)

für den Bereich Liegenschaften

Die Stelle unterstützt und vertritt die Leitung der Liegenschaftsverwaltung bei der Wahrnehmung der Bau herrenaufgaben des Landkreises. Der Verantwortungsbereich umfasst insbesondere den Neubau, die Sanie rung und die Bauunterhaltung von Schul- und Verwaltungsgebäuden. Der Schwerpunkt der stellvertretenden Leitung liegt in der Steuerung und dem Controlling von Bau- und Sanierungsmaßnahmen, der wirtschaftli chen und organisatorischen Projektsteuerung, dem Vergabe- und Vertragsmanagement sowie der Sicherstel lung transparenter Kosten-, Termin- und Entscheidungsprozesse. Die Funktion ergänzt damit die technisch architektonische Ausrichtung der Leitung um eine ausgeprägte projektsteuernde, wirtschaftliche und admi nistrative Bauherrenperspektive. Weiterhin kommen Aufgaben in der mittelbaren Leitung des Personals im Fachdienst zur Unterstützung der Fachdienstleitung hinzu. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen und ist teilzeitgeeignet. Die Eingruppierung erfolgt nach Ent geltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) bzw. Besoldungsgruppe A 12 Nds. Besoldungsgesetz (NBesG) – bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen.

Ihre Aufgaben u.a.

• Vertretung der Fachdienstleitung bei Abwesenheit sowie Mitwirkung bei der Leitung des Fachdienstes Liegenschaften
• Wahrnehmung der Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung für den zugewiesenen Bereich
• Wahrnehmung von Fachaufgaben im Bereich Vergabeverfahren, Vertragswesen und Fördermittel
• Abstimmungen mit der NLStBV zur generellen Zusammenarbeit im Bereich der Unterhaltung der kreis eigenen Straßen und Radwege sowie bei Neubauvorhaben der klassifizierten Verkehrswege im Kreisgebiet, einschließlich der Erstellung der Jahresbauprogramme und der mittelfristigen Finanzbedarfsplanungen zur Umsetzung bedeutender Baumaßnahmen
• Vorbereitung, Erstellung und Überwachung bestehender sowie neuer Verträge für die kreiseigenen Liegenschaften
• Vorbereitung und Überwachung des An- und Verkaufs von Liegenschaften im Bereich Straßen, Wege und Gebäude

Ihr Profil

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom [FH]) der Fachrichtung Immobilienwirtschaft/ management, Facility Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Architektur, Baumanagement oder einer vergleichbaren, für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Fachrichtung
• alternativ vergleichbare Qualifikation (Bachelor/Diplom [FH)) in Verbindung mit mind. einjähriger ein schlägiger Berufserfahrung im öffentlichen Liegenschafts-, Bau- oder Immobilienmanagement
• idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in der Bedarfsplanung, Wirtschaftlichkeitsbetrachtung, Pro jektorganisation, Vergabestrategie, Vertragsmanagement, Kosten- und Termincontrolling, Risikomanagement, Nachtragsmanagement
• von Vorteil sind Kenntnisse und Erfahrungen der Arbeitsweise und Strukturen im öffentlichen Dienst
• Fortbildungen im Vergaberecht, Projektmanagement und im Bereich Förderanträge sind ebenso von Vorteil
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• wünschenswert ist ein Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen, sowie die Bereitschaft zur Anwendung von Vergabe- und Ausschreibungssoftware, Rechnungsprüfungssoftware
• PKW-Führerschein sowie Bereitschaft den privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen

Sie zeichnen sich insbesondere aus durch:

• Einsatzbereitschaft und Engagement
• Verantwortungsbewusstsein
• hohe Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit internen und externen Ansprechpartner*innen
• eine ausgeprägte Teamorientierung und kooperative Arbeitsweise
• gutes Kommunikationsvermögen
• Konfliktlösungskompetenz

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung und Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) bzw. Besoldungsgruppe A 12 Nds. Besoldungsgesetz (NBesG)
• einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
• Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), ver mögenswirksamen Leistungen
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit der Telearbeit und mobiles Arbeiten, soweit dienstlich vereinbar
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft
• Fahrradleasing, Corporate Benefits
• Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtagespflegestelle „Weserhafen“ auf dem Kreishausgelände
• ein abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant

Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Oberschelp (Tel. 04401/927 714) gerne zur Verfügung.

In der o.g. Besoldungsgruppe ist lt. Gleichstellungsplan eine Unterrepräsentanz von Männern zu verzeichnen. Bewerbungen von Männern werden daher begrüßt.

Zusätzliche allgemeine Informationen über den Landkreis Wesermarsch erhalten Sie unter www.weser marsch.de oder besuchen Sie die Seite www.wesermarsch-echt-nordisch.de.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussage kräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, aktuelle Dienst-, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) bis zum 15.11.2026 unter Angabe des Kennwortes 56_FD 65 – stv. FDL Liegenschaften an:

Landkreis Wesermarsch gerne per Email an: [email protected]

Fachdienst 10 – z.H. Frau Oetken

Poggenburger Str. 15

26919 Brake

Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Menschen mit Schwerbehinderung oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweise zu Ihrer Bewerbung:

• Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten haben, ein. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahren ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 12 Abs. 1 Nds. Datenschutzgesetz und § 88 Abs. 1 Nds. Beamtengesetz.
• Die über Sie im Bewerbungsverfahren gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.
• Sollten Sie sich entschieden haben, sich auf die Stelle zu bewerben, dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (im PDF-Format, möglichst in einer Datei) auch gerne per E-Mail – unter Angabe des o.g. Kennwortes - an [email protected] schicken.
• Sobald Ihre Bewerbung beim Landkreis Wesermarsch eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Die Rücksendung von postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein frankierter Rückumschlag beigefügt wurde.
• Bewerbungen, die nicht dem Anforderungsprofil entsprechen, bleiben unberücksichtigt.