Personalrecruiter*in (m/w/d)

Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohnerinnen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 10 – Zentrale Dienste, Personal, Organisation – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine\*n

**Personalrecruiter\*in (m/w/d)**

Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) bzw. Besoldungsgruppe A 10 Nds. Besoldungsgesetz (NBesG) – bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

**Ihre Aufgaben umfassen u.a.:**

*eigenständige Bearbeitung des Personalrecruiting-Prozesses u.a.*

- Durchführung interner und externer Stellenausschreibungen

- Beratung der Organisationseinheiten bei der Erstellung von Anforderungsprofilen

- Bewerbungsmanagement und Leitung und Moderation der Auswahlkommission bei Vorstellungsgesprächen

- Entwicklung und Umsetzung eines strategischen und operativen Personalrecruiting

- zielgruppendefinierte Kommunikation über die verschiedenen Kanäle pflegen (Karriere-Portal, Social Media)

*Personalmarketing*

- Betreuung und Ausbau der Social Media Präsenz

- Optimierung des Bewerbungsprozesses über Social Media

**Ihr Profil:**

- Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Allgemeine Dienste (Bachelor of Arts/FH//Dipl.-Verwaltungswirt\*in) oder

- Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte\*r und erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II

- wünschenswert ist eine einjährige Berufserfahrung im gehobenen Dienst der öffentlichen Verwaltung

- von Vorteil sind Fachkenntnisse/-kompetenz im Bereich Recruiting (Personalgewinnung / Stellenbesetzungsverfahren, Bewerbungsmanagement)

- Bereitschaft zur Fortbildung im Bereich Tarif- und Beamtenrecht, SGB IX (insbesondere die Förderrechte schwerbehinderter Bewerber\*innen)

- sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, Vertrautheit mit Social Media

- verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Niveau C1)

- idealerweise ausgeprägtes Planungs-, Organisationsgeschick, Teamfähigkeit

- Optional Konflikt-/Kritikfähigkeit

**Wir bieten Ihnen:**

- eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung und Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD/VKA

- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit

- flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

- Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Vermögenswirksamer Leistungen

- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche

- Möglichkeit der Telearbeit und mobiles Arbeiten, soweit dienstlich vereinbar

- ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft

- Fahrradleasing, Corporate Benefits

- Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

- Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtagespflegestelle „Weserhafen“ auf dem Kreishausgelände

- ein abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant

Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Gosse-Heibült(Tel. 04401/927 319) gerne zur Verfügung.

In der o.g. Entgeltgruppe ist lt. Gleichstellungsplan eine Unterrepräsentanz von Männern zu verzeichnen, Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den **üblichen Unterlagen** (u.a. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, Dienst-, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) bis zum **17.10.2026** unter Angabe des Kennwortes **72\_FD 10 – SB Personalrecruiting** an:

Landkreis Wesermarsch oder per Email an: [[email protected]](https://mailto:[email protected])

Fachdienst 10

Herr Tasyer

Poggenburger Str. 15

26919 Brake

Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

**Hinweise zu Ihrer Bewerbung:**

- Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten haben, ein. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahren ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 12 Abs. 1 Nds. Datenschutzgesetz und § 88 Abs. 1 Nds. Beamtengesetz.

- Die über Sie im Bewerbungsverfahren gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.

- Sollten Sie sich entschieden haben, sich auf die Stelle zu bewerben, dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (im PDF-Format, möglichst in einer Datei) auch gerne per E-Mail – unter Angabe des o.g. Kennwortes - an [[email protected]](mailto:[email protected]) schicken.

- Sobald Ihre Bewerbung beim Landkreis Wesermarsch eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.

- Die Rücksendung von postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein frankierter Rückumschlag beigefügt wurde.

- Bewerbungen, die nicht dem Anforderungsprofil entsprechen, bleiben unberücksichtigt.