OTA (m/w/d)

Über Salus Altmark Holding gGmbH Medizin und Psychologie. Fachtherapie und Pflege. Sozialarbeit und Pädagogik. Berufliche Integration und vieles mehr: Unter dem Dach der Salus Altmark Holding sind die Kompetenzen und Kräfte verschiedener Professionen und Einrichtungen der Salus gGmbH, der Altmark-Klinikum gGmbH sowie der Krankenhaus Seehausen gGmbH gebündelt.

Herzliche Aufnahme in unser OP-Team

Zusammenarbeit u. a. mit OTA, Pflegefachkräften, der Anästhesie und ärztlichem Personal

eigenverantwortliche Vor- und Nachbereitung von Operationen

Aufbereitung und Funktionskontrolle von Instrumenten und Geräten

Assistieren und Instrumentieren bei operativen Eingriffen

Mitverantwortung bei der Patientenbetreuung und Patientenlagerung

sachgerechte Durchführung von Dokumentationen

Sicherstellung der Einhaltung von Hygienevorschriften und der Sterilität

Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

Arbeitszeiten sind von 08:00-14:30 Uhr sowie 13:15-18:45 Uhr plus Rufdienst

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnische Assistenz (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation (bspw. Gesundheits- und Krankenpfleger mit OP-Erfahrung)

Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung im Operationsdienst mit

Sie können am Rufdienst teilnehmen

Sie sind verantwortungsbewusst und teamfähig

Durch das komplexe Leistungsspektrum wird eine umfassende somatische sowie psychiatrisch-psychotherapeutische Versorgung gewährleistet: Menschen in unterschiedlichsten Krankheitssituationen, Lebens- und Problemlagen können behandelt, unterstützt und bestärkt werden. Von Kindesbeinen an bis ins hohe Alter. Das macht uns aus

ein sympathisches, aufgeschlossenes und kompetentes OP-Team

eine angenehme, familiäre Stimmung im Haus

mind. 31 Tage Jahresurlaub

familienfreundliche Arbeitszeiten dank 39-Stunden-Woche in Vollzeit oder flexibler Teilzeitregelung

eine attraktive Vergütung nach AVR Diakonie Mitteldeutschland (je nach Erfahrung 3.943,00 Euro - 4.566,00 Euro in Vollzeit)

bis zu 450,00 Euro Zulagen für die Übernahme von Rufdiensten

Jahressonderzahlung und Kinderzuschläge

Dienstplangestaltung mit guter Work-Life-Balance, z. B. durch Zeitkonten

bei Bedarf Wohnheimplätze in unmittelbarer Nähe zum Krankenhaus

Interesse an Ihrer Weiterentwicklung: Vielzahl interner und externer Fort- und Weiterbildungsangebote

frisches und leckeres Essen durch unsere Kantine vor Ort

gesundheitsfördernde Maßnahmen, z. B. Nutzung Fitnessraum, Dienstrad-Leasing

betriebliche Altersvorsorge

spezifische Mitarbeiterangebote und -rabatte (Corporate Benefits) & vieles mehr