OTA (m/w/d) (Operationstechnische/r Assistent/in)

Über Salus Altmark Holding gGmbH Medizin und Psychologie. Fachtherapie und Pflege. Sozialarbeit und Pädagogik.

Berufliche Integration und vieles mehr: Unter dem Dach der Salus Altmark Holding sind die Kompetenzen und Kräfte verschiedener Professionen und Einrichtungen der Salus gGmbH, der Altmark-Klinikum gGmbH sowie der Krankenhaus Seehausen gGmbH gebündelt.Herzliche Aufnahme in unser OP-TeamZusammenarbeit u. a. mit OTA, Pflegefachkräften, der Anästhesie und ärztlichem Personaleigenverantwortliche Vor- und Nachbereitung von OperationenAufbereitung und Funktionskontrolle von Instrumenten und GerätenAssistieren und Instrumentieren bei operativen EingriffenMitverantwortung bei der Patientenbetreuung und Patientenlagerungsachgerechte Durchführung von DokumentationenSicherstellung der Einhaltung von Hygienevorschriften und der SterilitätTeilnahme am RufbereitschaftsdienstArbeitszeiten sind von 08:00-14:30 Uhr sowie 13:15-18:45 Uhr plus RufdienstSie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnische Assistenz (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation (bspw.

Gesundheits- und Krankenpfleger mit OP-Erfahrung)Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung im Operationsdienst mitSie können am Rufdienst teilnehmenSie sind verantwortungsbewusst und teamfähigDurch das komplexe Leistungsspektrum wird eine umfassende somatische sowie psychiatrisch-psychotherapeutische Versorgung gewährleistet: Menschen in unterschiedlichsten Krankheitssituationen, Lebens- und Problemlagen können behandelt, unterstützt und bestärkt werden.

Von Kindesbeinen an bis ins hohe Alter. Das macht uns ausein sympathisches, aufgeschlossenes und kompetentes OP-Teameine angenehme, familiäre Stimmung im Hausmind. 31 Tage Jahresurlaubfamilienfreundliche Arbeitszeiten dank 39-Stunden-Woche in Vollzeit oder flexibler Teilzeitregelungeine attraktive Vergütung nach AVR Diakonie Mitteldeutschland (je nach Erfahrung 3.943,00 Euro - 4.566,00 Euro in Vollzeit)bis zu 450,00 Euro Zulagen für die Übernahme von RufdienstenJahressonderzahlung und KinderzuschlägeDienstplangestaltung mit guter Work-Life-Balance, z.

B. durch Zeitkontenbei Bedarf Wohnheimplätze in unmittelbarer Nähe zum KrankenhausInteresse an Ihrer Weiterentwicklung: Vielzahl interner und externer Fort- und Weiterbildungsangebotefrisches und leckeres Essen durch unsere Kantine vor Ortgesundheitsfördernde Maßnahmen, z. B. Nutzung Fitnessraum, Dienstrad-Leasingbetriebliche Altersvorsorgespezifische Mitarbeiterangebote und -rabatte (Corporate Benefits) & vieles mehr