Vertriebsdirektor Ausschließlichkeitsorganisation (m/w/d) - Angestellter Außendienst | Vertriebsgebi

Das Wertvollste für uns? Die über 1.300 Mitarbeitenden, die zusammen

mit unseren Vertriebspartner*innen die Concordia Gemeinschaft bilden.

Als verantwortungsvolle Arbeitgeberin bieten wir Ihnen viel

Handlungsspielraum und Möglichkeiten, Ihre Potenziale einzusetzen und

sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Das Arbeiten bei uns

ist geprägt durch ein gelebtes "Füreinander", Teamgeist, Loyalität

und Freude am gemeinsamen Erfolg. Sie sind eine erfolgreiche

Führungskraft im Versicherungsvertrieb und möchten den nächsten

Karriereschritt gehen? Sie verstehen es, Menschen zu entwickeln,

Vertriebserfolge nachhaltig zu sichern und Veränderungen aktiv zu

gestalten? Sie verstehen es darüber hinaus, Vertriebsorganisationen

strategisch auszurichten, Führungskräfte auf gemeinsame Ziele

einzuschwören und anspruchsvolle Veränderungsprozesse erfolgreich zu

steuern? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Verantwortung für

ein bedeutendes Vertriebsgebiet innerhalb unserer

Ausschließlichkeitsorganisation zu übernehmen und dessen Zukunft

maßgeblich mitzugestalten. Für unser Vertriebsgebiet West suchen wir

zum 01.07.2027 einen Vertriebsdirektor

Ausschließlichkeitsorganisation (m/w/d) im angestellten Außendienst.

Das Vertriebsgebiet West umfasst Nordrhein-Westfalen, große Teile

Hessens, Rheinland-Pfalz, das Saarland sowie Teile

Baden-Württembergs. Es verbindet attraktive Ballungsräume mit

starken regionalen Märkten und bietet erhebliche Potenziale für

Wachstum, Entwicklung und die weitere Stärkung einer

leistungsfähigen Agenturorganisation. Ihre Aufgaben In dieser

verantwortungsvollen Führungsposition übernehmen Sie die

vertriebliche, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für das

Vertriebsgebiet West innerhalb unserer

Ausschließlichkeitsorganisation. Gemeinsam mit Ihrem Führungsteam

entwickeln Sie die Ausschließlichkeitsorganisation strategisch weiter

und setzen die vereinbarten Vertriebsziele konsequent um. Sie richten

das Führungsteam auf gemeinsame Ziele aus, stärken die

Zusammenarbeit und entwickeln Führungskräfte sowie Mitarbeitende

systematisch weiter. Notwendige personelle und organisatorische

Entscheidungen treffen Sie klar und verantwortungsbewusst. Sie

entwickeln die strategische Ausrichtung des Vertriebsgebiets

kontinuierlich weiter, analysieren Marktpotenziale und leiten daraus

Maßnahmen zur nachhaltigen Geschäftsentwicklung und

Organisationsentwicklung ab. Sie erkennen und erschließen vorhandene

Marktpotenziale und sorgen für eine nachhaltige, ertragsorientierte

und risikobewusste Geschäftsentwicklung. Sie begleiten, coachen und

entwickeln Ihre Führungskräfte, Vermittlerinnen und Vermittler und

fördern eine leistungsorientierte sowie wertschätzende

Vertriebskultur. Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie eine umfassende

und ganzheitliche Betreuung unserer Agenturen sicher und unterstützen

insbesondere bedeutende Agenturverbindungen bei ihrer

Weiterentwicklung. Sie analysieren Markt-, Wettbewerbs- und

Vertriebskennzahlen und leiten hieraus geeignete Maßnahmen zur

Erreichung der Vertriebsziele ab. Sie gestalten Veränderungsprozesse

aktiv mit und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung moderner

Vertriebs-, Führungs- und Betreuungsstrukturen voran. Sie gestalten

die Transformation der Ausschließlichkeitsorganisation aktiv mit und

übersetzen strategische Zielbilder in konkrete und umsetzbare

Maßnahmen für Führungskräfte, Agenturen und Mitarbeitende. Die

Weiterentwicklung und Optimierung relevanter Vertriebs- und

Geschäftsprozesse gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich. Sie

repräsentieren die Concordia innerhalb Ihres Vertriebsgebiets und

übernehmen repräsentative Aufgaben gegenüber Vertriebspartnern,

Vermittlern und weiteren Geschäftspartnern. Darüber hinaus wirken

Sie an vertriebsbezogenen Projekten und strategischen Initiativen zur

Weiterentwicklung unseres Vertriebs mit. Dabei übernehmen Sie auch

Verantwortung in bereichsübergreifenden Projekten und arbeiten eng

mit HR, Vertriebsunterstützung, Produktbereichen, Betrieb, Schaden,

Marketing, Controlling und IT zusammen. Ihre Qualifikationen Sie

verfügen über mehrjährige Erfahrung im Versicherungsvertrieb und

haben bereits erfolgreich Führungsverantwortung übernommen.

Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in der Führung von

Führungskräften oder größeren dezentralen Vertriebseinheiten. Sie

besitzen ein ausgeprägtes Verständnis für vertriebliche

Zusammenhänge und haben Freude daran, Menschen weiterzuentwickeln und

für gemeinsame Ziele zu begeistern. Sie haben Erfahrung in der

Weiterentwicklung von Teams, Vertriebsstrukturen oder

Organisationseinheiten und konnten Veränderungsprozesse erfolgreich

begleiten. Sie denken unternehmerisch, handeln ergebnisorientiert und

erkennen Chancen sowie Herausforderungen des Marktes frühzeitig. Sie

können strategische Ziele in konkrete Maßnahmen übersetzen, klare

Prioritäten setzen und die Umsetzung auch über längere

Veränderungsphasen konsequent steuern. Souveränes Auftreten,

Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick zeichnen Sie ebenso aus

wie Ihre Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen. Sie

verfügen über eine versicherungsfachliche Ausbildung sowie ein gutes

betriebswirtschaftliches Verständnis. Hohe Reisebereitschaft

innerhalb des Vertriebsgebiets West rundet Ihr Profil ab. Wir bieten

Eine anspruchsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum

und langfristiger Entwicklungsperspektive. Ein Vertriebsgebiet mit

attraktiven Marktpotenzialen und vielfältigen Möglichkeiten zur

strategischen Weiterentwicklung von Vertrieb und Organisation. Die

Möglichkeit, die Zukunft unserer Ausschließlichkeitsorganisation

aktiv mitzugestalten. Eine attraktive Vergütung mit festen und

variablen Bestandteilen. Dienstwagen auch zur privaten Nutzung.

Betriebliche Altersversorgung und weitere freiwillige

Sozialleistungen. Umfangreiche Angebote im betrieblichen

Gesundheitsmanagement. Individuelle Weiterbildungs- und

Qualifizierungsmöglichkeiten. Ein leistungsstarkes Team und eine

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