Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Wir bieten unseren rund 600 Bewohnerinnen und Bewohnern seit über 55

Jahren ein Zuhause in einer Gemeinschaft, deren Grundlage der

Solidargedanke unserer gemeinnützigen Genossenschaft ist. Eine

zeitgemäße und außergewöhnliche Rundum-Versorgung ermöglicht den

mehr als 500 Bewohnerinnen und Bewohnern der Appartements und 114

Bewohnerinnen und Bewohnern im stationären Bereich ein Leben in

größtmöglicher Selbstständigkeit. Über 300 engagierte

Mitarbeitende sowie ein umfangreiches Serviceangebot kennzeichnen den

hohen Leistungsstandard des Altkönig-Stiftes. Wir suchen zum baldigen

Eintritt einen Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in

Voll- oder Teilzeit Ihre Aufgaben End-to-End Recruiting eigenständige

Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses Aufnahme und

Konkretisierung von Anforderungsprofilen mit den Fachbereichen

Steuerung der Auswahlprozesse bis zur Vertragsunterschrift

Organisation und Begleitung von Interviews und Auswahlverfahren Active

Sourcing & Talent Acquisition Identifikation und Direktansprache

geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten Nutzung von LinkedIn, XING und

weiteren relevanten Recruiting-Kanälen Aufbau und Pflege eines

nachhaltigen Talent Pools Entwicklung geeigneter Sourcing-Strategien

für schwer zu besetzende Positionen Aus- und Weiterbildung:

Unterstützung im administrativen Bereich, Vorbereitung und Teilnahme

an Jobmessen und Recruiting-Events Beratung der Fachbereiche Beratung

und Unterstützung der Führungskräfte bei Recruiting- und

Auswahlprozessen Einschätzung von Kandidatenprofilen und

Unterstützung bei der Entscheidungsfindung Markt- und

Kandidatenrecherche für relevante Fach- und Spezialistenpositionen

Recruiting-Marketing & Candidate Experience Erstellung und Optimierung

von Stellenanzeigen Auswahl und Steuerung geeigneter

Recruiting-Kanäle Sicherstellung einer professionellen Candidate

Experience Unterstützung des Employer Brandings und

Recruiting-Marketing Recruiting-Prozesse & Kennzahlen

Weiterentwicklung und Standardisierung der Recruiting-Prozesse

Monitoring relevanter Recruiting-KPIs, insbesondere Time-to-Hire,

Time-to-Fill und Recruiting-Quellen Aufbau eines transparenten

Recruiting-Reportings Zusammenarbeit mit externen Personalberatungen

und Recruiting-Dienstleistern bei Bedarf Sie bringen mit mehrjährige

Berufserfahrung im Recruiting/Talent Acquisition Erfahrung im Active

Sourcing und in der Direktansprache von Kandidatinnen und Kandidaten

sicherer Umgang mit Recruiting-Tools Erfahrung in der eigenständigen

Betreuung von Recruiting-Prozessen ausgeprägte Kommunikations- und

Beratungskompetenz gegenüber Führungskräften strukturierte,

eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sehr gute

Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Unsere Leistungen eine

attraktive leistungsgerechte Vergütungsstruktur sowie 29 Tage Urlaub

pro Kalenderjahr umfangreiche Zusatzleistungen, wie z. B. ein 13.

Monatsgehalt und eine leistungsorientierte Jahresprämie betriebliche

Altersvorsorge mit 2/3 Arbeitgeberbeteiligung, Urlaubsgeld, Job Rad,

Fitnessangebote etc. betriebliche arbeitgeber-finanzierte

Krankenzusatzversicherung (zu 100 % durch das Altkönig-Stift

finanziert – diese beinhaltet umfangreiche Leistungen für

Sehhilfen, Hörgeräte, Hilfsmittel, Naturheilverfahren inkl.

Osteopathie, Akupunktur und Homöopathie, Zahnbehandlung und

Zahnersatz sowie eine Absicherung bei Auslandsreisen) eine

ausführliche Einarbeitung und Mitarbeit in einem motivierten und

engagierten Team ein zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem

niveauvollen Umfeld ein hervorragendes Betriebsklima Vereinbarkeit von

Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung individuelle

interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Haben wir

Ihr Interesse geweckt und Sie möchten sich gerne bei uns einbringen?

Dann bewerben Sie sich jetzt und senden Ihre Bewerbungsunterlagen per

Mail an: Haben wir Ihr Interesse geweckt und Sie möchten sich gerne

bei uns einbringen? Dann bewerben Sie sich jetzt und senden Ihre

Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: Altkönig-Stift eG –

Personalabteilung – Claudia Heinrich Feldbergstraße 13-15, 61476

Kronberg im Taunus Telefon +49 6173 310, E-Mail:

[email protected] www.altkoenig-stift.de Wir freuen uns auf

Ihre Bewerbung! Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerbende

werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt

berücksichtigt.