Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Wiesbaden zum 1. Januar 2027 eine/einen: Anlagenmechanikerin / Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizung…
In der Region Marburg suchen wir aktuell einen Oberarzt (m/w/d) für die Kardiologie mit der Zusatzbezeichnung Elektrophysiologie/ Rhythmologie als Sektionsleitung. Wir freuen uns auf Ihre K…
Stelleneinleitung Für unseren Kunden, ein erfolgreiches Unternehmen im technischen Bereich in Frankfurt am Main, suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen engagierten Serv…
Zusammenfassung Stellenangebot als HR Generalist (m/w/d) in Neu-Isenburg Sagen Sie JA zum nächsten Karriereschritt! Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Dann sind Sie hier genau…
Einleitung/Über uns Im Zusammenspiel von IT, regulatorischen Anforderungen und Mitarbeiterinteressen übernimmt der Consultant IT Governance & Employee Relations (m/w/d) eine Schlüsselrolle.…
Unser Angebot: - Attraktive, leistungsorientierte Vergütung - Vergütung anfallender Überstunden - Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter: Prämien bis 1.000€ - Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr - Moder…
Der Median (44 558 €) ist die Marktmitte: die Hälfte der Angebote zahlt mehr und die Hälfte weniger. Anders als der Durchschnitt (43 938 €) wird er nicht von wenigen sehr hohen Gehältern verzerrt.
Was bedeutet die übliche Spanne?
Von 40 707 € bis 48 162 € liegt die mittlere Hälfte aller Angebote — das 25. bis 75. Perzentil. Ein Viertel der Stellen zahlt unter 40 707 €, ein Viertel über 48 162 €.
Woher stammen die Daten?
Aus 4 042 offenen Stellen mit angegebenem Gehalt, die Finder aus öffentlichen Quellen erfasst. Die Zahlen werden neu berechnet, sobald sich die Auswahl ändert.
Woran erkenne ich, ob ich fair bezahlt werde?
Vergleichen Sie Ihr Gehalt mit Median und Quartilen: nahe 44 558 € entspricht dem Markt, über 48 162 € dem starken Viertel, unter 40 707 € ist Anlass zum Verhandeln. Nutzen Sie auf dieser Seite die Schaltfläche „Mein Gehalt vergleichen“.
So berechnen wir Gehälter
Kurze Methodik und die Daten hinter diesen Zahlen.
1Wir erfassen AngeboteEs fließen nur Stellen aus offenen Quellen ein, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.
2Wir vereinheitlichen sieEine Gehaltsspanne wird auf einen vergleichbaren Wert je Stelle verdichtet.
3Wir berechnen PerzentileMedian, Quartile und Durchschnitt werden ab mindestens 5 Angeboten berechnet; andernfalls zeigen wir den landesweiten Markt.
4Wir aktualisieren die ZahlenDie Statistik wird neu berechnet, sobald neue Stellen hinzukommen und geschlossene entfallen.
Die Angaben entsprechen der vom Arbeitgeber veröffentlichten Bezahlung: Steuern, Boni und Seniorität innerhalb einer Stufe sind nicht berücksichtigt.
Stelle melden
Sagen Sie uns, was mit dieser Stelle nicht stimmt. Nach der Prüfung kann sie entfernt werden.
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Vergleichen Sie Ihr Gehalt
Geben Sie Ihr aktuelles oder erwartetes Gehalt ein und sehen Sie, wo es in diesem Markt liegt.
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Ihre Position—
Abstand zum Median—
Bis zum oberen Quartil—
Die Position wird zwischen den Quartilen dieser Auswahl interpoliert und ist keine persönliche Bewertung.