Technischer Inspektor - Schiffbau (m/w/d) (Ingenieur/in - Bau)

Über Deutsche Fischfang-Union GmbH Seit Jahrzehnten ist die Deutsche Fischfang-Union GmbH & Co KG ein führender Anbieter im Bereich Fischfang. Mit unserer Flotte moderner Fischereifahrzeuge und einem Fokus auf Nachhaltigkeit liefern wir qualitativ hochwertige Fischprodukte, die weltweit geschätzt werden.Du übernimmst die technische Gesamtverantwortung für stern-/bottom-trawlerDu planst, bereitest vor und überwachst Reparaturen, Instandhaltung und WerftaufenthalteDu stellst die Einhaltung technischer Standards, Klassenvorschriften und Flaggenanforderungen sicherDu pflegst und überwachst das PMS (Planned Maintenance System)Du unterstützt die Crew bei technischen Fragestellungen und begleitest Hafen- und WerftaufenthalteDu besuchst regelmäßig an Bord zur technischen Prüfung und Crew-Kommunikation und arbeitest eng mit dem vor Ort tätigen Einkäufer zusammenDu unterstützt im technischen Beschaffungsprozess durch fachliche Bewertung von Bedarfen, Lieferantenrücksprache und technische ExpertiseDu arbeitest bei der Budgetplanung, Kostenvorbereitung und technischen Kostenkontrolle mitDu hast eine abgeschlossene technische Ausbildung im maritimen Umfeld oder eine vergleichbare QualifikationDu verfügst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Technischer Leiter fürs Schiffsmanagement (m/w/d)Du verfügst über ein sehr gutes technisches Verständnis von Schiffssystemen (mechanisch und elektrisch)Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast Erfahrung mit PMS-SystemenDu bist vertraut mit aktuellen Regelwerken der SchifffahrtDu hast sehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftDu arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und bist bereit zu regelmäßigen ReisenFür die reibungslose Kommunikation im internationalen Umfeld sprichst du Deutsch, Englisch und FranzösischEine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einer modernen FlotteAbwechslungsreiche Aufgaben zwischen Büro, Hafenbesuchen und BordtätigkeitenUnbefristetes Arbeitsverhältnis in einem traditionsreichen und zugleich modernen UnternehmenEigenverantwortliches Arbeiten mit viel GestaltungsspielraumKollegiales Miteinander, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege30 Tage Urlaub + zusätzliche freie Tage am 24. und 31.

DezemberModerne Arbeitsmittel wie Firmenlaptop und FirmenhandyIndividuelle Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenGesundheitsförderung, z. B. Fitnesszuschuss und Bike-Leasing (auch für Partner/Partnerin)Firmenevents & Teambuilding-Aktivitäten