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Automatisierungsingenieur (m/w/d) (Ingenieur/in - Automatisierungstechnik)

Gehalt nicht angegeben
VollzeitErfahrung nicht angegebenBremen

Über diese Stelle

Die Bertrandt AG ist ein international tätigerEngineering‑Dienstleister. Seit über 40 Jahren begleitet Bertrandtnamhafte Kunden aus der Automobil‑, Luftfahrt‑ undIndustriebranche bei der Entwicklung innovativer Produkte undTechnologien. Was Sie erwartet: Als Automatisierungsingenieur (m/w/d)gestalten Sie sichere und leistungsstarke Automatisierungslösungen– von der Projektierung über die Inbetriebnahme bis hin zurSchulung der Teams.

Programmierung und Projektierung von SPS‑ undAntriebssystemen sowie Erstellung von Visualisierungen in TIA/WinCCEntwicklung sicherheitsgerichteter SPS‑Applikationen inklusiveSISTEMA‑Bewertungen und vollständiger Nachweisführung nach EN ISO13849 und IEC 62061 Begleitung von Werksinbetriebnahmen (FAT),Optimierung von Abläufen und strukturierte Übergabe an Montage undService Erstellung maßgeschneiderter Automatisierungskonzepte samtPflichtenheften sowie Koordination der Schnittstellen zuElektroplanung (EPLAN P8), Mechanik und Software Durchführung vonSchulungen und Einweisungen für Montage und Service Pflege dertechnischen Dokumentation entlang des gesamten Entwicklungs‑ undFertigungsprozesses Was Sie mitbringen: Abgeschlossenes Studium oderTechnikerausbildung im Bereich Elektrotechnik oderAutomatisierungstechnik Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in derSteuerungs‑ und Antriebstechnik Sicherer Umgang mit EPLAN P8 sowieErfahrung in der Erstellung technischer Schaltpläne Erfahrung imUmgang mit TIA/WinCC Gelegentliche Reisebereitschaft FließendeDeutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse TeamorientierteArbeitsweise, hohe Eigeninitiative und interkulturelle Kompetenz füreine erfolgreiche Zusammenarbeit in internationalen ProjektenWünschenswert: Kenntnisse in SISTEMA und SMB Erfahrung in derEntwicklung sicherheitsgerichteter Applikationen Marvin Miltzow +497034 656-14662 Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung undChancengleichheit.

Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf denErfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. SchwerbehinderteMenschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sindherzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugteingestellt. Sie sind interessiert?

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