stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Standort: Rudolf-Sophien-Stift gGmbH, Stuttgart Süd AusschreibenderBereich: RRSS Wohnen und soziale Teilhabe 1, Haus Leonberger Straße 2Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Einsendefrist: 15.11.2026Beschäftigungsart: 80–100 %, unbefristet Kennziffer: 2610-23 RRSS 2WuST 1 Das Haus Leonberger Straße 2 ist eine besondere Wohnform derEingliederungshilfe, in der 16 Menschen mit Unterbringungsbeschlussnach §1831 BGB ein vorübergehendes Zuhause finden.

Klient:innen miteiner psychischen Erkrankung erhalten hier die Möglichkeit, sich neuzu orientieren, zu stabilisieren und an umfangreichenBeschäftigungsangeboten der Tagesstruktur teilzunehmen. Unterstütztwerden sie von einem multiprofessionellen Team, das imBezugspersonensystem arbeitet. Ihre Aufgaben bei uns: Sicherstellungeiner hohen fachlichen Qualität der Teilhabeleistungen im Rahmeneiner wertschätzenden Begleitung, Unterstützung und Assistenz derBewohner:innen Mitgestaltung der Leitung, Organisation und Steuerungder besonderen Wohnform Schaffung einer entwicklungsförderndenAtmosphäre, in der Stabilisierung und Neuorientierung gelingen kannMitwirkung am Gesamtkonzept der Einrichtung Mitarbeit im Leitungsteamder Bereichsleitenden und Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung Wirwünschen uns: Eine:n Sozialerzieher:in, eine Pflegefachkraft odereine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger und fundierterpraktischer Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischerErkrankung Führungskompetenz, Führungserfahrung ist von VorteilVerantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Flexibilität Einestrukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Wir bieten Ihnen:umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten in einem interessanten undabwechslungsreichen Arbeitsfeld eine offene und wertschätzendeUnternehmenskultur, Supervision, Teamentwicklung und Fallberatung dieMöglichkeit, Leitungsverantwortung zu übernehmen und mitzugestaltensowie Einbettung und Support durch ein übergeordnetes Leitungsteamtarifliche SuE-Zulage (bezogen auf den prozentualen Anteil desArbeitsvertrages und die Eingruppierung) umfangreiche Qualifizierungs-und Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowieüber externe Angebote mitarbeiterindividuelle Regelungen zurflexiblen Arbeitszeit 25 € Zuschuss zum vergünstigtenDeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS Zuschuss zurUrban-Sports-Mitgliedschaft Möglichkeit zum Fahrradleasing überJobRad arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge DieVergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien desDiakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD.

Wirwünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftragidentifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten. Menschen mitBehinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen. Wir schätzenVielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein.Bewerber:innen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden beigleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für nähere Auskünftezur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: Tanja Günther,Bereichsleitung, Tel.: 0711 6011 384 Das klingt nach einer Aufgabe,die gut zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unddarauf, Sie persönlich kennenzulernen!