Verwaltungskraft (m/w/d)

Für das Haus der Offenen Tür (HoT) Sinzig suchen wir zum 01.01.2027, befristet bis zum 31.05.2029, eine*n

Verwaltungsmitarbeiter*in

Das HoT Sinzig ist eine Dienststelle im Team Jugendeinrichtungen der Abteilung Jugend im Bistum Trier.

Zu den Aufgaben gehören:

• Planung, Organisation und Koordination der administrativen Vorgänge in der Verwaltung
• Veranstaltungsorganisation
• Pflege der Homepage
• Vorbereitende Buchhaltung, Rechnungswesen
• Projektverwaltung (z.B. Belegerfassung, Fördermittelabrufe, etc.)
• allgemeine Korrespondenz und Adressverwaltung

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• gute Rechtschreibekenntnisse
• gute EDV-Kenntnisse in den Microsoft-Office-Programmen
• Vertrauenswürdigkeit, Kooperationsfähigkeit, Diskretion, schnelle Auffassungsgabe, Eigenverantwortung und eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Einen aktiven Einsatz für die Rechte von Kindern und Jugendlichen im Rahmen der Präventionsordnung des Bistums Trier setzen wir voraus.

Wir bieten:

• Mitarbeit in einem erfahrenen und motivierten Team
• eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) mit Entgelt nach EG 5 KAVO
• Betriebliche Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
• ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• ein herausforderndes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsfeld
• sinnstiftende Arbeit in einem christlich wertebasierten und inklusiven Arbeitsumfeld.

Der Stellenumfang beträgt 50 % (derzeit 19,5 Wochenstunden) und ist befristet bis zum 31.05.2029. Dienstort ist in Sinzig.

Weitere Informationen zur Stelle erteilt Einrichtungsleiter Patrick Book, 0162 1917915, [email protected].

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte an:

[email protected]

(bevorzugt in einer PDF-Datei)

Bischöfliches Generalvikariat Trier

Abteilung Personalplanung, -gewinnung und -fürsorge

Mustorstraße 2

54290 Trier

Hinweis für interne Bewerber*innen: Bewerbungsunterlagen sollten mindestens einen aktuellen Lebenslauf enthalten. Sofern eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt und Sie dies offenlegen möchten, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis in Ihrer Bewerbung.