Hausmeister/-in (m/w/d)

Wir suchen für den ANKER Oberpfalz im Sachgebiet 14.1 „Erstaufnahmeeinrichtung, Haushalt und zentrale Aufgaben“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Hausmeister/-in (m/w/d)

für folgende Aufgabenschwerpunkte:

• Gebäudekontrolle inklusive hausmeisterlicher Betreuung
• Ausstattung der Unterkünfte einschließlich des Transports von Mobiliar
• Ausstattung der Bewohner/-innen mit Verbrauchsgütern des täglichen Bedarfs
• Fahrdienste
• Organisation der Reinigungsarbeiten und der Abfallentsorgung
• Überwachung der Hausordnung
• Ausführung von Reparaturen und Instandsetzungsarbeiten
• Pflege der Außenanlagen einschließlich Winterdienst

Was wir von Ihnen erwarten:

• sehr gute handwerkliche Fähigkeiten; bevorzugt eine abgeschlossene Berufsausbildung in einen Handwerksberuf, der für die Tätigkeit als Hausmeister/-in förderlich ist, z. B. Maler/-in, Elektriker/-in, Installateur/-in, Schreiner/-in, etc.
• für Bewerber/-innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind: ausreichender Masernimpfschutz, alternativ nachgewiesene Immunität gegen Masern oder eine Kontraindikation gegen Impfungen
• sehr hohe körperliche Belastbarkeit
• Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B
• psychische Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit
• eine selbständige Arbeitsweise
• Sozialkompetenz im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Herkunft
• die Bereitschaft, gelegentlich auch außerhalb der normalen Arbeitszeit Dienst zu leisten und turnusmäßig den Bereitschaftsdienst am Wochenende zu übernehmen
• Englischgrundkenntnisse und/oder Grundkenntnisse in anderen, für die Tätigkeit förderlichen Sprachen, sind vorteilhaft

Was wir Ihnen bieten:

• einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz im ANKER Oberpfalz in Regensburg
• ein bis 31.12.2027 befristetes Arbeitsverhältnis; eine Weiterbeschäftigung kann nicht in Aussicht gestellt werden
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) je nach Qualifikation in Entgeltgruppe E4 oder E5
• alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. vermögenswirksame Leistungen, Jobticket, Jahressonderzahlung, betriebliche Alterszusatzversorgung)
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Work-Life-Balance durch Gleitzeit

Die Stelle steht in Vollzeit zur Verfügung. Sie ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.

Die Regierung der Oberpfalz fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Auf die Möglichkeit der Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten der Regierung der Oberpfalz weisen wir hin. Schwerbehinderte bzw. ihnen gleichgestellte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt (bitte geben Sie die Schwerbehinderung/ Gleichstellung im Anschreiben oder Lebenslauf an und fügen Sie einen Nachweis bei).

Ansprechpartner/-innen bei der Regierung der Oberpfalz sind für fachliche Fragen Herr Zech (0941/5680-1617) und für personalrechtliche Fragen Frau Gastinger (0941/5680-1175).

Bewerbungsschluss: 14.11.2026

Sollte Ihnen eine Online-Bewerbung technisch nicht möglich sein, kontaktieren Sie uns bitte. Unser Bewerbermanagement ist unter 0941 / 5680-1168 für Sie erreichbar.

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