Bohrgeräteführer HDD (m/w/d)

"Wir bauen mit Leidenschaft!“ Dieser Grundsatz verbindet uns bei Eiffage Infra-Bau. Als Zusammenschluss regional stark verankerter und spezialisierter Gesellschaften arbeiten wir Hand in Hand für den deutschlandweiten Ausbau der Infrastruktur – denn Infrastruktur verbindet Menschen.

Unsere Gesellschaft Eiffage Infra-Nordwest hat sich als eines der führenden mittelständisch geprägten Bauunternehmen in Deutschland auf komplexe Infrastrukturprojekte spezialisiert. Die rund 740 Mitarbeitenden sind Experten für das anspruchsvolle Projektgeschäft im Ingenieurbau, Ingenieurtiefbau, Bahn- und Gleisbau. Neben dem Hauptsitz in Wallenhorst bei Osnabrück und einer Außenstelle in Herne haben wir Büros in Berlin, Bremen und Hamburg.

Klingt interessant? Dann werden Sie ein Teil unseres Teams!

Hierbei ist Ihr Können gefragt:

• Durchführung von Horizontalspülbohrarbeiten in kleinen, selbstständigen Bohrteams
• Dokumentation der ausgeführten Arbeiten
• Aufbau der Bohranlagen sowie Bedienung und Überwachung dieser inklusive der Messtechnik
• Auswahl der Bohrwerkzeuge sowie der Bohrspülung gemäß den Baustellenanforderungen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechaniker, Baugeräteführer, Brunnenbauer oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Teamfähigkeit sowie hohe Flexibilität
• Führerschein Klasse B

Das bieten wir Ihnen zusätzlich an:

• Unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung im krisenfesten Infrastrukturbau
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• 30 Urlaubstage, zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Eiffage aktienbasiertes Unternehmensbeteiligungsprogramm
• Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers (Urban Sports, Hansefit)
• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits)
• Bis zu 1.000 € netto Prämienzahlung für das erfolgreiche Anwerben von neuen Kolleginnen und Kollegen