Senior Contract & Claim Manager (m/w/d)

Das sollten Sie über uns wissen

Everllence ebnet den Weg in eine klimaneutrale Weltwirtschaft. Ob Industrieproduktion, Energie- oder maritime Wirtschaft: Wir denken ganzheitlich und packen schon heute die Herausforderungen von morgen an - für eine nachhaltige Wertschöpfung unserer Kunden. In unserem Technologieportfolio steckt die Erfahrung aus über 250 Jahren Ingenieurstradition. Everllence hat seinen Hauptsitz in Deutschland und beschäftigt rund 15.000 Mitarbeiter an mehr als 120 Standorten weltweit. Unsere Kunden profitieren außerdem vom globalen Service-Center-Netzwerk unserer After-Sales Marke, Everllence PrimeServ.

Folgende Aufgaben können wir Ihnen anbieten

• Sie übernehmen die strategische und operative Verantwortung für das Contract & Claim Management in nationalen und internationalen Projekten und beraten Projektleitungen, Management und Fachbereiche in allen vertragsrelevanten Fragestellungen.
• Sie steuern das Forderungs-, Nachtrags- und Änderungsmanagement und verantworten die Identifikation, Durchsetzung sowie Abwehr von Ansprüchen gegenüber Kunden, Konsortialpartnern und Lieferanten. Dabei führen Sie komplexe Vertrags-, Nachtrags- und Vergleichsverhandlungen.
• Sie stellen eine strukturierte Sachverhaltsaufklärung, Dokumentation und Beweissicherung sicher, identifizieren vertragliche Chancen und Risiken und entwickeln Maßnahmen zur erfolgreichen Absicherung der Projektziele.
• Sie tragen durch die konsequente Wahrung vertraglicher Rechte, die Realisierung berechtigter Ansprüche sowie die Minimierung wirtschaftlicher Risiken aktiv zum Projekterfolg und zur Ergebnisverbesserung bei.
• Sie unterstützen das Management und die Rechtsabteilung bei der Lösung von Konflikten und Streitfällen sowie bei gerichtlichen und außergerichtlichen Verfahren, einschließlich Schieds-, Gutachter- und ADR-Verfahren.
• Sie entwickeln das Contract & Claim Management kontinuierlich weiter, etablieren Best Practices und sensibilisieren die Projektorganisation durch Schulungen und Wissenstransfer.
• Sie stellen die Einhaltung interner Richtlinien sowie Compliance-Anforderungen im Rahmen der Vertrags- und Projektabwicklung sicher.

Mit diesen Qualifikationen helfen Sie uns weiter

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Contract & Claim Management, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Funktion in der Abwicklung von Großprojekte, vorzugsweise im Anlagen-, Energie-, Infrastruktur- oder EPC-Projektgeschäft
• Fundierte Kenntnisse internationaler Vertragsstandards (FIDIC, NEC, ICC oder vergleichbare Vertragsmodelle) sowie im Nachtrags- und Forderungsmanagement
• Erfahrung in internationalen Projekten sowie in komplexen Verhandlungssituationen
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, hohe Problemlösungskompetenz und hohe Eigeninitiative
• Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Benefits für Sie

• Attraktive Vergütung: Entgelt nach dem Tarifvertrag der Metall-/Elektroindustrie Bayern, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, sowie freiwillige Zulagen
• Work-Life-Harmonie: 35-Stunden-Woche, Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub,
• (flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten möglich, Kinderbetreuung möglich),
• Mitarbeitervorteile: Vergünstigtes Deutschlandticket, Fahrradleasing, Rabatte für Mitarbeiter in zahlreichen Online-Shops, Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
• Feel-good Paket: Individuelles Onboarding in Ihrem zukünftigen Team, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt, Fitnessraum, Betriebliche Sozialberatung, berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, werkseigener Mitarbeiterparkplatz, gute ÖPNV-Anbindung, Kantine mit abwechslungsreichen und ausgewogenen Gerichten, Frauennetzwerk, regelmäßige Events wie Betriebsfeste und der jährliche Firmenlauf
• Benefits können je nach Standort, Mitarbeitergruppe und Dauer der Betriebszugehörigkeit variieren