Personalleiter - Recruiting / Personalentwicklung (m/w/d)

Über RMA Rheinau GmbH & Co. KG Was entsteht, wenn Leidenschaft und

Innovation zusammentreffen? Eine Zukunft, die Du aktiv mitgestalten

kannst. Wir entwickeln und produzieren essenzielle Komponenten für

die Energieinfrastruktur, darunter wegweisende Lösungen für

Wasserstofftechnologien. Bist Du bereit, mit Deinem Engagement einen

entscheidenden Beitrag zu einer nachhaltigen Energieversorgung zu

leisten und die Branche mit uns voranzubringen? Hier findest Du eine

Aufgabe, die Dich erfüllt und Deine Expertise fordert. Was erwartet

Sie? Sie führen fachlich und disziplinarisch das HR-Team und

entwickeln es weiter Sie sind verantwortlich für eine korrekte und

termingerechte Entgeltabrechnung und beraten zu Sozialversicherung,

Lohnsteuer und arbeitsrechtlichen Fragen Sie beraten die

Geschäftsführung und Führungskräfte in Personalthemen Sie

entwickeln HR-Prozesse, Recruiting, Ausbildung und Personalentwicklung

weiter Sie erstellen die Personalplanung, analysieren relevante

HR-Kennzahlen und setzen geeignete Maßnahmen um Sie stimmen sich mit

nationalen und internationalen Tochtergesellschaften ab und

harmonisieren HR-Standards Was sollten Sie mitbringen? Sie haben ein

abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/HR, Wirtschaftsrecht,

Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Sie verfügen

über mehrjährige Erfahrung als Personalleiter (m/w/d) oder in einer

vergleichbaren leitenden HR-Funktion, idealerweise in einem

produzierenden Industrieunternehmen mit gewerblicher und

kaufmännischer Belegschaft Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in der

Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Sozialversicherungs- und

Lohnsteuerrecht Sie haben Erfahrung in der Führung und Entwicklung

von HR-Teams und Praxis in den Bereichen Recruiting,

Personalentwicklung, Change-Management Sie haben eine ausgeprägte

Hands-on-Mentalität und arbeiten sowohl strategisch als auch operativ

im Tagesgeschäft mit Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und

Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind

wünschenswert und sind sicher im Umgang mit HR-Software und MS

Office; Erfahrung in der Einführung/Optimierung von HR-Systemen ist

von Vorteil Was bieten wir Ihnen? Attraktive Vergütung: Sie

profitieren von einem monatlichen Zuschuss auf die Geldwertkarte bei

einer geringen Anzahl an Krankheitstagen Flexible Arbeitszeiten: Wir

bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle wie Schichtarbeit und ein

Gleitzeitkonto Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen

Altersvorsorge legen Sie den Grundstein für ein entspanntes Leben

nach der Karriere Umweltfreundliche Mobilität: Nutzen Sie unser

Business Bike Angebot und die finanzielle Unterstützung für E-Bike

Leasing; an unseren Standorten gibt es kostenpflichtige

Elektro-Ladestellen für Ihre E-Autos Moderne Arbeitsumgebung: Sie

arbeiten an höhenverstellbaren Tischen, mit mehreren Monitoren und

ergonomischen Stühlen Teamkultur und Weiterentwicklung: Freuen Sie

sich auf Firmenevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, sowie

interne und externe Weiterbildungen Zur Bewerbung Unser Jobangebot

Personalleiter - Recruiting / Personalentwicklung (m/w/d) klingt

vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für

diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich.

Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir

freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .