Interim Personalleitung (m/w/d) | HR Restrukturierung

Projektdaten WICHTIG: Bitte ausschließlich per E-Mail kontaktieren.

Von telefonischen Anfragen bitten wir ausdrücklich abzusehen. Bitte

senden Sie uns Ihr aktuelles Profil, Ihren gewünschten Stundensatz ,

Ihre frühestmögliche Verfügbarkeit sowie gegebenenfalls Ihre Fragen

per E-Mail. Die Kommunikation erfolgt zunächst ausschließlich

schriftlich. Projektdaten Position: Interim Personalleitung / Head of

HR (m/w/d) Standort: Südlicher Großraum Stuttgart Projektstart:

Kurzfristig, nach Vereinbarung Laufzeit: Voraussichtlich 24 Monate

Auslastung: 100 Prozent, Vollzeit Remote: Möglich, circa 3 bis 4 Tage

pro Woche Präsenz: Circa 1 bis 2 Tage pro Woche vor Ort

Vertragsmodell: Selbstständige Tätigkeit auf Freelancebasis Das

Projekt Für unseren Mandanten, ein etabliertes mittelständisches

Unternehmen im Großraum Stuttgart, suchen wir kurzfristig eine

erfahrene Interim Personalleitung (m/w/d). Das Unternehmen befindet

sich in einer anspruchsvollen Phase der organisatorischen und

personellen Restrukturierung. Im Mittelpunkt des Mandats stehen die

professionelle Vorbereitung und Umsetzung umfangreicher personeller

Veränderungsmaßnahmen, die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie

die arbeitsrechtlich sichere Begleitung des Transformationsprozesses.

Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit, die vergleichbare

Situationen bereits erfolgreich gemeistert hat, unternehmerisch denkt

und auch bei schwierigen Personalentscheidungen souverän, empathisch

und konsequent handelt. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung

zusammen und übernehmen gleichzeitig die Verantwortung für ein

kleines, bestehendes HR Team. Aufgaben Eigenverantwortliche Begleitung

und operative Umsetzung umfangreicher personeller

Restrukturierungsmaßnahmen Vorbereitung und Durchführung von

Personalabbauprozessen Verhandlung beziehungsweise Begleitung von

Interessenausgleich und Sozialplan Enge und konstruktive

Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Vorbereitung und Umsetzung

betriebsbedingter Kündigungen und Aufhebungsvereinbarungen

Persönliche Durchführung anspruchsvoller Mitarbeitergespräche

Sicherstellung der arbeitsrechtlich korrekten Durchführung

sämtlicher Maßnahmen Beratung und Unterstützung der

Geschäftsführung bei personalstrategischen Entscheidungen Führung

und Steuerung eines kleinen HR Teams Sicherstellung des operativen HR

Tagesgeschäfts Begleitung organisatorischer Veränderungsprozesse

Profil Für dieses Mandat suchen wir ausdrücklich eine erfahrene

Persönlichkeit mit nachweisbarer Restrukturierungspraxis. Besonders

wichtig sind uns: Mehrjährige Erfahrung als Personalleitung, HR

Director oder Interim Head of HR Nachweisbare Erfahrung mit größeren

Personalabbaumaßnahmen Fundierte Kenntnisse im individuellen und

kollektiven Arbeitsrecht Praktische Erfahrung in Verhandlungen mit

Betriebsräten Erfahrung mit Interessenausgleich, Sozialplänen und

betriebsbedingten Kündigungen Eigenständige Durchführung

schwieriger Trennungs- und Mitarbeitergespräche Ausgeprägte

Umsetzungsstärke, Entscheidungsfreude und Konfliktfähigkeit

Unternehmerische Denkweise und pragmatische Arbeitsweise Erfahrung in

der Führung kleiner HR Teams Bereitschaft zu regelmäßiger Präsenz

im Großraum Stuttgart Entscheidend ist Ihre praktische Erfahrung in

vergleichbaren Restrukturierungsprojekten. Sie sollten bereits selbst

Verantwortung für die Umsetzung personeller Maßnahmen getragen

haben. Wir bieten Das Mandat ist auf voraussichtlich zwei Jahre

ausgelegt und bietet damit eine längerfristige Projektperspektive bei

einer Auslastung von 100 Prozent. Ein wesentlicher Teil der Aufgaben

kann remote erledigt werden. Da es sich jedoch um eine verantwortliche

Personalfunktion handelt, sind persönliche Gespräche, Abstimmungen

mit der Geschäftsführung und die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

vor Ort wichtige Bestandteile des Mandats. Wir gehen deshalb von circa

1 bis 2 Präsenztagen pro Woche aus. Die übrige Arbeitszeit kann nach

Abstimmung remote erbracht werden. Die konkrete Aufteilung wird

entsprechend den jeweiligen Projektphasen und betrieblichen

Anforderungen abgestimmt. Eine kurzfristige Übernahme des Mandats ist

ausdrücklich erwünscht. Kontakt Interesse an diesem Mandat? Dann

freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme per E-Mail. Bitte übermitteln

Sie uns: Ihr aktuelles Projektprofil beziehungsweise Ihren Lebenslauf

Ihren gewünschten Stundensatz in Euro, netto zzgl. Umsatzsteuer Ihre

frühestmögliche Verfügbarkeit Ihre mögliche Präsenz im Großraum

Stuttgart Idealerweise eine kurze Darstellung vergleichbarer

Restrukturierungsmandate Selbstverständlich können Sie uns auf

diesem Weg auch Ihre Fragen zum Projekt zukommen lassen. Bitte haben

Sie Verständnis dafür, dass wir sämtliche Anfragen ausschließlich

per E-Mail bearbeiten. Von telefonischen Kontaktaufnahmen bitten wir

ausdrücklich abzusehen. Ihr Ansprechpartner: Sven Tanecker 3eck

Consulting GmbH [email protected]