Recruiter 240 Grad Personaldienstleistung - ANÜ (m/w/d) Mannheim

Alle reden von KI -wir sprechen von HI

Algorithmen finden Daten, wir finden Persönlichkeiten. Während andere auf KI vertrauen, setzen wir bei Soorce auf HI – Humane Intelligenz. Wir bringen Experten aus IT, Engineering, Finance und Marketing zu den Top-Konzernen und dem innovativen Mittelstand. Deine Mission als Recruiter im 240 Grad Modell (m/w/d) unserer Unit TEMP / ANÜ: Du verantwortest das Geschäft einer Gruppe Dir zugeordneter Kunden im Bereich Arbeitnehmerüberlassung.

Das bieten wir Dir

• Moderne Büros in zentraler Lage in Mannheim Neuostheim im Office Park Eastside – bestens erreichbar und ausgestattet mit neuester Technik: MacBook Air, iPhone und ergonomische Arbeitsplätze inklusive
• Jobticket und die Möglichkeit, ein E-Bike/Bike zu leasen – nachhaltig und flexibel unterwegs
• Neben einem der Aufgabe entsprechendem Fixgehalt gibt es ein attraktives Provisionsmodell
• Wir unterstützen uns gegenseitig, feiern Erfolge gemeinsam und leben eine offene und wertschätzende Teamkultur
• Exzellente Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem Unternehmen, das im Financial Times Ranking zu den Top 300 wachstumsstärksten Unternehmen Europas zählt – und acht Jahre in Folge von Focus Business als Wachstumschampion ausgezeichnet wurde
• Umwelt & Klimaschutz im Unternehmen: Soorce reduziert eigene Emissionen und fördert zertifizierte Klimaschutzprojekte

Das erwartet Dich

• Du bist Profi als Recruiter und hast zudem eine hohe Sales Affinität, weißt was Kunden im ANÜ wollen und bist als Kundenansprechpartner „Mr/Mrs Soorce“ für Deine Dir zugeordneten Kunden
• Als zentraler Ansprechpartner Deiner Kunden gehört die Entwicklung von Kunden ebenso zu Deiner Aufgabe wie sie Suche nach genau den richtigen Experten für die Projekte Deiner Kunden
• Du bist damit für den weiteren Ausbau der Kundenbeziehungen und die optimale Ausschöpfung der Sales Potentiale der Dir zugeordneten Kunden und die professionelle und proaktive Expertenbetreuung und das Beziehungsmanagement verantwortlich
• Du trägst die Verantwortung für den professionellen Umgang mit den Experten und den Kunden in der Angebotsphase und während der gesamten Projekteinsatzes

Du überzeugst uns mit

• Du hast ein Studium oder eine Ausbildung mit Personal - Hintergrund
• Du verfügst über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche
• Die Stelle richtet sich auch an eine Person die als absehbar nächsten Karriere – Step die Rolle des Teamleads anstrebt
• Du hast Empathie und kannst souverän und freundlich mit Experten und Kunden kommunizieren – egal ob per Telefon, E-Mail oder Video
• Zuverlässiges und strukturiertes Arbeiten sind für dich selbstverständlich
• Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift