Erzieher / Heilerziehungspfleger - stationäre Jugendhilfe (m/w/d) (Erzieher/in)

befristet (Elternzeitvertretung) / in Vollzeit (38,5 Std.) / zum nächstmöglichen Termin / ID 10836-7826 / Standort: GoslarDu möchtest junge Menschen in einer stationären Wohngemeinschaft unterstützen und sie auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit begleiten? Dann bewirb dich jetzt und bereichere unser Team!Deine Aufgaben sind:- Begleitung und Unterstützung - Du stehst den Jugendlichen in ihrer stationären Wohngruppe mit Rat und Tat zur Seite und begleitest sie in allen Lebenslagen, gem. §§ 27, 34, 35a, 36 und 41 SGB VIII.- Entwicklungsförderung - Dabei förderst du sie individuell bei ihrer persönlichen Entwicklung und hilfst ihnen eine eigene Wertorientierung zu finden.- Aufbau einer Tagesstruktur- Du hilfst den jungen Menschen eine strukturierte Tagesroutine aufzubauen und vermittelst ihnen wichtige Alltagsregeln.- Freizeitgestaltung - Gemeinsam mit ihnen gestaltest du abwechslungsreiche Freizeitprogramme und kreative Angebote, bei denen du deine Ideen einbringen kannst.- Netzwerkarbeit - In enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Ämtern, Einrichtungen und weiteren Beteiligten begleitest du die Zusammenarbeit mit den Familien bzw. nächsten Angehörigen.Das wünschen wir uns:- Eine staatliche Anerkennung als Erzieher/in m/w/d, eine Ausbildung in der Heilerziehungspflege oder vergleichbar- Grundkenntnisse im Bereich der stationären Jugendhilfe sowie dem SGB VIII- Empathie, Kommunikationsstärke sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen- Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise- Einen Führerschein Klasse B und Spaß an der Arbeit mit JugendlichenDas bieten wir dir:- Deine Chance, Gutes zu tun– wir eröffnen neue Perspektiven für benachteiligte Menschen- Hausinterner Tarifvertrag– angelehnt an den TV DN - Eingruppierung in EG E08a / 3822,11 € - 4503,95 € (bei VZ) Anerkennung von bis zu 12 nachgewiesenen Tätigkeitsjahren gem. § 5 TV DN / Funktionsbezeichnung: Pädagogische Fachkraft (im Schichtdienst) - m/w/d- Zusätzlich – Jahressonderzahlung, Kinderzulagen, Zuschüsse Jobticket etc.- Vorsorge– darüber hinaus abgesichert durch eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss- Urlaub– 31 Tage Erholungsurlaub, Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage gemäß Tarifvertrag- Work-Life-Integration – Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie- Sportangebot– Hausinterne Fitness- und Sportmöglichkeiten, Mitarbeitervergünstigung im Schwimmpark "Aquantic"- Unser Standort– Arbeit & Pausenmöglichkeit in naturnaher Umgebung, vielfältiges Angebot von Cafés, Restaurants sowie Lebensmittelmärkten, tägliche Verpflegungsmöglichkeit in der hauseigenen Mensa, zentrale Erreichbarkeit über ÖPNV