Assistent (m/w/d) - mit Entwicklungsperspektive Führungskraft / Finanzberater (Fachberater/in - Finanzdienstleistungen)

Wir bei der Sparkasse Osnabrück verwirklichen seit über 200 Jahrendie Lebensträume unserer Kund:innen. Wir übernehmen Verantwortungfür die zukunftsfähige Entwicklung unserer Region – weil‘s ummehr als Geld geht. Wir leben nach innen und außen eine Kultur desgegenseitigen Vertrauens. Mit echtem Verständnis sind wirverlässlich für die Menschen da und bieten genau die Lösungen, dieihnen weiterhelfen – vor Ort oder über unsere digitalen Kanäle.Lust auf Erfolg und Lust auf Entwicklung treiben uns an, unserenLebens- und Wirtschaftsraum aktiv mitzugestalten. Als führendeFinanzdienstleisterin sind wir mit über 1.100 Mitarbeiter:innen, vondenen 70 in Ausbildung sind, zugleich eine bedeutende Arbeitgeberin inder Osnabrücker Region. Seien Sie mit uns gemeinsam erfolgreich,heute und in der Zukunft! Wir suchen für unsere zweiBereichsleitungen im Privatkundenmarkt eine:n Assistent:in mitEntwicklungsperspektive als Führungskraft oder Finanzberater:in Siearbeiten eng mit den beiden Bereichsleitungen zusammen und sind aktivin die aktuellen Themen des Privatkundenmarktes eingebunden. Einindividuell auf Sie zugeschnittener Entwicklungsplan ermöglicht esIhnen, alle relevanten Aspekte des Privatkundengeschäftskennenzulernen und die geschäftspolitische Einordnung der aktuellenEntscheidungen zu verstehen. Diese Stellenausschreibung richtet sichinsbesondere an Berater:innen, die sich für eine abwechslungsreicheTätigkeit im Privatkundenmarkt interessieren. Der ganzheitlicheEinblick kann Sie auch bei der Orientierung für die eigene Beratungs-oder Führungskarriere unterstützen. Nach Ihrer Tätigkeit alsAssistent:in der Bereichsleitungen (ca. 2 Jahre) qualifizieren Siesich im Privatkundenmarkt weiter. Ihre Aufgaben: Aufbereiten: Sieanalysieren relevante Themen für den Privatkundenbereich, z. B. neuegesetzliche Anforderungen oder Ergebnisse von Projekten. Erstellen:Sie verfassen zielgruppengerechte Präsentationen, z. B. fürVertriebsrunden oder Leitungssitzungen. Organisieren: Sie planen undleiten eine digitale Austauschrunde für die Führungskräfte, ohnedass die Bereichsleitungen anwesend sind. Dabei geht es umSpezialthemen. Gestalten: Sie arbeiten in Austauschrunden oderProjektgruppen mit und gestalten dort Neuerungen für denPrivatkundenmarkt. Koordinieren: Sie stimmen Termine ab und arbeiteneng mit den Leiter:innen der Beratungs-Center und Filialen zusammen.Dazu gehört die organisatorische Vorbereitung von Leitungsrunden oderVeranstaltungen im Privatkundenmarkt. Assistieren: Sie übernehmenallgemeine Sekretariatsaufgaben. Unsere Anforderungen: Ausbildung alsBankkaufmann/Bankkauffrau und eine qualifizierte Weiterbildung (z. B.Sparkassen-/Bankfachwirt:in) alternativ ein abgeschlossenes Studium aneiner Hochschule, Universität oder Berufsakademie mit dem SchwerpunktWirtschaftswissenschaften, Bank‑ und Finanzwesen, Rechnungswesenoder Betriebswirtschaft mind. einjährige Berufserfahrung beruflicheWeiterentwicklung im Privatkundenmarkt in der komplexen Beratung oderperspektivisch als Führungskraft gewünscht tätigkeitsbezogeneVerschwiegenheit, selbstständige, zuverlässige undlösungsorientiere Arbeitsweise, Organisationsgeschick sowieKommunikationsstärke hohe digitale Kompetenz, insbesondere guteKenntnisse in MS Office (PowerPoint) und ggf. OSPlus_neo Wir bietenIhnen: Bezahlung und Vergünstigungen: unbefristeter Arbeitsvertrag,Vergütung nach TVöD, Sparkassensonderzahlung undVermögensbeteiligungen, vergünstigtes Jobticket,Zusatzversorgungskasse, Vermögenswirksame Leistungen,Sonderkonditionen für Mitarbeiter:innen, Corporate Benefits, KantineWork-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, 32 TageUrlaub (ab 2027: 33 Tage Urlaub), zzgl. Weihnachten & Silvester frei,mobiles Arbeiten, Ankauf von Urlaubstagen, ausgezeichnet als"familienfreundliche Arbeitgeberin", Standortgarantie RegionOsnabrück Individuelle Entwicklung und Fortbildungen: umfangreichesWeiterbildungsangebot, individuelle Begleitung von Fach- undFührungskarrieren Gesundheitsförderung und gemeinschaftlicheAktivitäten: Firmenfitness EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing,Betriebssportgemeinschaften, betriebliches Gesundheitsmanagement,Konflikt- und Suchtberatung, Betriebsevents … und vieles mehr unterwww.sparkasse-osnabrueck.de/arbeitgeberin. Je nach beruflicherErfahrung zahlen wir ein Jahresgehalt zwischen 55.800 und 73.400 Euro(TVöD E9b) . Für die ausgeschriebene Position ist derzeitzusätzlich eine jährlich erfolgsabhängige Sonderzahlung vorgesehen.Die Eingruppierung richtet sich nach der auszuübenden Tätigkeit undden tariflichen Eingruppierungsregelungen, insbesondere nach den §§12 bis 25 TVöD sowie den einschlägigen Regelungen des TVöD-BT-S.Sie sind bei uns willkommen – egal, wie alt oder jung Sie sind,welches Geschlecht Sie leben oder lieben, wo Sie herkommen, ob Siegesundheitliche Beeinträchtigungen haben oder woran Sie glauben –so wie Sie sind. Sie können sich über das Bewerbungsportal aufunserer Homepage bewerben. Wir freuen uns über einBewerbungsanschreiben, Ihren Lebenslauf und Ihre Arbeitszeugnisse,falls vorhanden. Geben Sie bitte Ihren frühestmöglichenEintrittstermin an. Bei Fragen zur Position oder zum Auswahlverfahrenrufen Sie gerne vertraulich Oliver Hugo, Bereichsleitung PrivatkundenSüd-West, unter +49 541 324-1200, oder Nina Rüsse, BereichsleitungPrivatkunden Nord-Ost, unter +49 541 324-1202, an.