Assistent (m/w/d) - mit Entwicklungsperspektive Führungskraft / Finanzberater

Wir bei der Sparkasse Osnabrück verwirklichen seit über 200 Jahren

die Lebensträume unserer Kund:innen. Wir übernehmen Verantwortung

für die zukunftsfähige Entwicklung unserer Region – weil‘s um

mehr als Geld geht. Wir leben nach innen und außen eine Kultur des

gegenseitigen Vertrauens. Mit echtem Verständnis sind wir

verlässlich für die Menschen da und bieten genau die Lösungen, die

ihnen weiterhelfen – vor Ort oder über unsere digitalen Kanäle.

Lust auf Erfolg und Lust auf Entwicklung treiben uns an, unseren

Lebens- und Wirtschaftsraum aktiv mitzugestalten. Als führende

Finanzdienstleisterin sind wir mit über 1.100 Mitarbeiter:innen, von

denen 70 in Ausbildung sind, zugleich eine bedeutende Arbeitgeberin in

der Osnabrücker Region. Seien Sie mit uns gemeinsam erfolgreich,

heute und in der Zukunft! Wir suchen für unsere zwei

Bereichsleitungen im Privatkundenmarkt eine:n Assistent:in mit

Entwicklungsperspektive als Führungskraft oder Finanzberater:in Sie

arbeiten eng mit den beiden Bereichsleitungen zusammen und sind aktiv

in die aktuellen Themen des Privatkundenmarktes eingebunden. Ein

individuell auf Sie zugeschnittener Entwicklungsplan ermöglicht es

Ihnen, alle relevanten Aspekte des Privatkundengeschäfts

kennenzulernen und die geschäftspolitische Einordnung der aktuellen

Entscheidungen zu verstehen. Diese Stellenausschreibung richtet sich

insbesondere an Berater:innen, die sich für eine abwechslungsreiche

Tätigkeit im Privatkundenmarkt interessieren. Der ganzheitliche

Einblick kann Sie auch bei der Orientierung für die eigene Beratungs-

oder Führungskarriere unterstützen. Nach Ihrer Tätigkeit als

Assistent:in der Bereichsleitungen (ca. 2 Jahre) qualifizieren Sie

sich im Privatkundenmarkt weiter. Ihre Aufgaben: Aufbereiten: Sie

analysieren relevante Themen für den Privatkundenbereich, z. B. neue

gesetzliche Anforderungen oder Ergebnisse von Projekten. Erstellen:

Sie verfassen zielgruppengerechte Präsentationen, z. B. für

Vertriebsrunden oder Leitungssitzungen. Organisieren: Sie planen und

leiten eine digitale Austauschrunde für die Führungskräfte, ohne

dass die Bereichsleitungen anwesend sind. Dabei geht es um

Spezialthemen. Gestalten: Sie arbeiten in Austauschrunden oder

Projektgruppen mit und gestalten dort Neuerungen für den

Privatkundenmarkt. Koordinieren: Sie stimmen Termine ab und arbeiten

eng mit den Leiter:innen der Beratungs-Center und Filialen zusammen.

Dazu gehört die organisatorische Vorbereitung von Leitungsrunden oder

Veranstaltungen im Privatkundenmarkt. Assistieren: Sie übernehmen

allgemeine Sekretariatsaufgaben. Unsere Anforderungen: Ausbildung als

Bankkaufmann/Bankkauffrau und eine qualifizierte Weiterbildung (z. B.

Sparkassen-/Bankfachwirt:in) alternativ ein abgeschlossenes Studium an

einer Hochschule, Universität oder Berufsakademie mit dem Schwerpunkt

Wirtschaftswissenschaften, Bank‑ und Finanzwesen, Rechnungswesen

oder Betriebswirtschaft mind. einjährige Berufserfahrung berufliche

Weiterentwicklung im Privatkundenmarkt in der komplexen Beratung oder

perspektivisch als Führungskraft gewünscht tätigkeitsbezogene

Verschwiegenheit, selbstständige, zuverlässige und

lösungsorientiere Arbeitsweise, Organisationsgeschick sowie

Kommunikationsstärke hohe digitale Kompetenz, insbesondere gute

Kenntnisse in MS Office (PowerPoint) und ggf. OSPlus_neo Wir bieten

Ihnen: Bezahlung und Vergünstigungen: unbefristeter Arbeitsvertrag,

Vergütung nach TVöD, Sparkassensonderzahlung und

Vermögensbeteiligungen, vergünstigtes Jobticket,

Zusatzversorgungskasse, Vermögenswirksame Leistungen,

Sonderkonditionen für Mitarbeiter:innen, Corporate Benefits, Kantine

Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, 32 Tage

Urlaub (ab 2027: 33 Tage Urlaub), zzgl. Weihnachten & Silvester frei,

mobiles Arbeiten, Ankauf von Urlaubstagen, ausgezeichnet als

"familienfreundliche Arbeitgeberin", Standortgarantie Region

Osnabrück Individuelle Entwicklung und Fortbildungen: umfangreiches

Weiterbildungsangebot, individuelle Begleitung von Fach- und

Führungskarrieren Gesundheitsförderung und gemeinschaftliche

Aktivitäten: Firmenfitness EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing,

Betriebssportgemeinschaften, betriebliches Gesundheitsmanagement,

Konflikt- und Suchtberatung, Betriebsevents … und vieles mehr unter

www.sparkasse-osnabrueck.de/arbeitgeberin. Je nach beruflicher

Erfahrung zahlen wir ein Jahresgehalt zwischen 55.800 und 73.400 Euro

(TVöD E9b) . Für die ausgeschriebene Position ist derzeit

zusätzlich eine jährlich erfolgsabhängige Sonderzahlung vorgesehen.

Die Eingruppierung richtet sich nach der auszuübenden Tätigkeit und

den tariflichen Eingruppierungsregelungen, insbesondere nach den §§

12 bis 25 TVöD sowie den einschlägigen Regelungen des TVöD-BT-S.

Sie sind bei uns willkommen – egal, wie alt oder jung Sie sind,

welches Geschlecht Sie leben oder lieben, wo Sie herkommen, ob Sie

gesundheitliche Beeinträchtigungen haben oder woran Sie glauben –

so wie Sie sind. Sie können sich über das Bewerbungsportal auf

unserer Homepage bewerben. Wir freuen uns über ein

Bewerbungsanschreiben, Ihren Lebenslauf und Ihre Arbeitszeugnisse,

falls vorhanden. Geben Sie bitte Ihren frühestmöglichen

Eintrittstermin an. Bei Fragen zur Position oder zum Auswahlverfahren

rufen Sie gerne vertraulich Oliver Hugo, Bereichsleitung Privatkunden

Süd-West, unter +49 541 324-1200, oder Nina Rüsse, Bereichsleitung

Privatkunden Nord-Ost, unter +49 541 324-1202, an.