staatlich anerkannte*r Erzieher*in bzw. Heilerziehungspfleger*in in Dömitz (m/w/d) (Erzieher/in)

Für unser Eltern-Kind-Wohnen in Dömitz suchen wir ab sofort anerkannte*r Erzieher*in bzw. Heilerziehungspfleger*in (m/w/d)Aufgaben:-Gestaltung eines lebensweltorientierten Alltags durch ein familiennahes Umfeld-Umsetzung des Bezugserziehersystems durch den Aufbau von gelingenden Bindungsprozessen-wecken von Neugierde und Interesse sowie selbstwertfördernde Angebote im Freizeitleben-Familienkooperation und –beratung-ressourcenorientierente Begleitung von Kindern und Jugendlichen-Vernetzung und Kooperation mit den Fachdiensten, Schulen und BehördenProfil:-Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit-fachliche und soziale Kompetenz-emotionale Belastbarkeit-einwandfreies erweitertes FührungszeugnisBerufsausbildung, Qualifikation:-abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieherin oder HeilerziehungspflegerinFührerschein erforderlich: jaArbeitszeit: 30-39 Wochenstunden, im Schichtdienst oder im Tagdienst oder als Dauernachtwachezu besetzen: ab sofortBefristung: unbefristetes ArbeitsverhältnisGehalt, wir bieten:-einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive-einen Arbeitsplatz bei einem wertegebundenen und gemeinnützigen Träger-ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet-verlässliche Dienstplanung-Vergütung nach Tarif-tarifliche Vergütung nach der Entgeltgruppe S 8b (100 % des öffentlichen Dienstes)-mtl. Bruttogehalt bei 39 Wochenstunden Vollzeit:S 8b Stufe 1 Einstiegsgehalt 3.578 €S 8b Stufe 2 Einstiegsgehalt 3.812 €S 8b Stufe 3 Einstiegsgehalt 4.091 €-mtl. SuE-Zulage 130 €-ggf. Wechselschichtzulage 250 € bzw. Schichtzulage 100 €-tarifliche Zeitzuschläge, Vergütung im Folgemonat-zeitgleiche Umsetzung der neuen Tariftabellen mit der Wirksamkeit im TVöD-zusätzliche Jahressonderzahlung 90 %, Auszahlung im November-betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen-betriebliche Krankenversicherung arbeitgeberfinanziert-30 Tage Vollurlaubsanspruch-31 Tage Vollurlaubsanspruch ab 2027-2 Regenerationstage Vollanspruch pro Jahr-bis zu 2 Tage Zusatzurlaub bei Wechselschicht-professionelle und umfassende Einarbeitung-vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und fachlichen Weiterbildung-faire und gute Arbeitsbedingungen in einem kompetenten Team-flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege-regelmäßige Teamsitzungen und Mitarbeiteraustausch-kostenlose Parkmöglichkeitgewünschte Art der Kontaktaufnahme, Bewerbungsformalitäten:Wir bitten um vorrangige Zusendung in elektronischer Form per Mail (zusammengefasster Anhang bitte im PDF-Format). Bei Einreichung in Papierform bitten wir um Zusendung von Kopien, da keine Rücksendung erfolgt. Entstehende Bewerbungs- und Reisekosten werden nicht erstattet. Mit der Einreichung der Bewerbung wird der Verarbeitung und Übermittlung der Daten ausschließlich für den Bewerbungsprozess zugestimmt. Nach Abschluss des Bewerberverfahrens werden die Bewerbungs-unterlagen datenschutzgerecht vernichtet.Internetadresse:jederzeit aktuelle Informationen unter www.awo-ludwigslust.deTarifvertrag:TV AWO Mecklenburg-VorpommernSie sind, so wie wir, mit dem Herzen dabei? Dann werden Sie gerne Teil unseres Teams.