HR Manager (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)

Sie lieben die Vielfalt der Personalarbeit und arbeiten gerne im Teaman gemeinsamen Zielen? Sie sind auf der Suche nach einer neuenHerausforderung, bei der Sie Ihr Organisationstalent unter Beweisstellen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bei einemunserer namhaften Kunden in Bremen, einem Unternehmen derSicherheitsbranche, bietet sich diese interessante Perspektive imRahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Kein langer Bewerbungsprozess,kein lästiges Anschreiben - schicken Sie uns lediglich Ihrenaktuellen Lebenslauf und wir übernehmen den Rest! Ihre AufgabenFachliche Leitung und Steuerung der PersonalsachbearbeiterSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher sowieeinzelvertraglicher Vorgaben Durchführung vonPersonalauswahlgesprächen und Umsetzung und Betreuung von Maßnahmenim Bereich Compensation & Benefits Konzeption Planung und Umsetzungvon HR-Projekten in enger Abstimmung mit dem HR Manager sowieErstellung, Pflege und Steuerung von Projektplänen für HR-ProjekteÜberwachung und Bewertung des Projektfortschritts sowie Erstellungvon Statusberichten und Mitwirkung bei HR-Controlling-Reports Beratungund Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden insämtlichen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichenFragestellungen Mitwirkung beim Aufbau, der Weiterentwicklung undOptimierung von HR-Prozessen Unterstützung bei der Konzeption undAusarbeitung von Betriebsvereinbarungen Ihr Profil AbgeschlossenesStudium mit Schwerpunkt Personal, Organisation oder Arbeitsrecht odereine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung imPersonalwesen Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-und Betriebsverfassungsrecht Sicherer Umgang mit SAP HR sowie MSOffice, insbesondere Excel (inkl. Pivot), PowerPoint, MS Project undVisio Erfahrung in Prozessoptimierungsmethoden Hohe IT- undSoftwareaffinität Verhandlungsichere Deutschkenntnisse und sehr guteEnglischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Team- undKommunikationsfähigekiten gepaart mit einer hohen SozialkompetenzVorteile Unbefristeter Arbeitsvertrag Festes und marktgerechtes Gehaltbei voller sozialer Absicherung Persönliche KarrierebegleitungCorporate Benefits ### Remote möglich ### - Es besteht dieMöglichkeit zum Teil im Homeoffice /remote zu arbeiten und somit vonden Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten).Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk ofFame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den BereichenAssistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf &Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns überdie Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmensbeitragen. Kontakt zu uns Bremen Office & Management[email protected] +494213801020