Ko-Abteilungsleiter*in Monitoring-Stelle UN-Behindertenrechtskonvention (Sozialwissenschaftler/in)

Das Deutsche Institut für Menschenrechte ist die unabhängige NationaleMenschenrechtsinstitution Deutschlands (§ 1 DIMR-Gesetz). Es ist gemäß derPariser Prinzipien der Vereinten Nationen akkreditiert (A-Status). Zu denAufgaben des Instituts gehören Politikberatung, Menschenrechtsbildung,Information und Dokumentation, anwendungsorientierte Forschung zuMenschenrechten und deren Umsetzung in und durch Deutschland sowie dieZusammenarbeit mit internationalen Organisationen. Es wird vom DeutschenBundestag finanziert. Das Institut ist darüber hinaus mit dem Monitoring derUmsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention und der UN-Kinderrechtskonventionbetraut worden sowie mit der Berichterstattung zu den Konventionen desEuroparats zu Menschenhandel und zu Gewalt gegen Frauen und häusliche Gewalt.Seit 2026 erfüllt das Institut zudem das Mandat des Monitoring-Mechanismus imRahmen des Gemeinsamen Europäischen Asylsystem (GEAS) in Deutschland, gemeinsammit der Nationalen Stelle zur Verhütung von Folter.Das Institut sucht zum 01.03.2027einen Ko-Abteilungsleiterin für die Abteilung Monitoring-StelleUN-BehindertenrechtskonventionEs handelt sich um eine Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden.Die Stelle wird entsprechend Entgeltgruppe 14 TVöD (Bund) vergütet und istunbefristet.Dienstort ist Berlin.Menschenrechtsarbeit braucht vielfältige Perspektiven. Wir begrüßen daherBewerbungen von Menschen mit Diskriminierungserfahrungen, insbesondere vonMenschen mit Behinderungen und Menschen, die sich als Sintizze, Romnja,Schwarze Menschen, Person of Color, jüdisch, muslimisch oder Geflüchtetebezeichnen, sowie von trans oder intergeschlechtlichen Personen undHochschulabsolvent*innen der ersten Generation.Der Schutz von Kindern und Jugendlichen vor jeglicher Form der Ausbeutung undGewalt ist für das Deutsche Institut für Menschenrechte eine zentrale Aufgabeund ein zentrales Anliegen. Das Institut hat sich daher eineKinderschutz-Richtlinie für die eigene Arbeit gegeben und setzt dieBereitschaft, sich dem Verhaltenskodex dieser Richtlinie zu verpflichten,voraus.Ihre Aufgaben:- Leitung und Entwicklung der Abteilung UN-Monitoring-StelleUN-Behindertenrechtskonvention, insbesondere:- Führung der Mitarbeitenden- Qualitätssicherung der Produkte der Abteilung- Budgetplanung und -umsetzung- Durchführung, Begleitung und Steuerung wissenschaftlicher Forschung- Mitwirkung im Leitungsgremium des Instituts- Strategische Planung in Umsetzung der Mehrjahresstrategie des Instituts- Beratung von Entscheidungsträger*innen in Politik und Verwaltung- Vertretung der Themen der Abteilung in politischen undzivilgesellschaftlichen Netzwerken sowie in den Medien, auch in internationalenOrganisationen- Stärkung der Netzwerke mit Zivilgesellschaft, Selbstorganisationen,Wissenschaft und anderen Akteur*innen und Zielgruppen- Strategische DrittmitteleinwerbungDiese Aufgaben übernehmen Sie gemeinsam mit Ihrem Ko-Abteilungsleiter.Mit der Durchführung der Aufgabe sind planbare, ein- oder mehrtägigeDienstreisen im In- und Ausland verbunden.Ihr Profil:- Hochschulabschluss in Politikwissenschaften, Sozialwissenschaften oderDisability Studies- Vertrautheit mit dem menschenrechtlichen Konzept von Behinderung sowie derUN-Behindertenrechtskonvention- Berufserfahrung auf einem der Gebiete Politik bzw. Politikberatung,Verbands- oder sonstige zivilgesellschaftliche Arbeit, Wissenschaft, Verwaltung- Erfahrung in der Führung von wissenschaftlichen Mitarbeitenden- Erfahrungen in strategischer Planung, im Arbeits- und Prozessmanagementsowie im Projektmanagement, einschließlich Budgetplanung und -bewirtschaftung- Sehr gute deutsche (C2) und gute englische (C1) SprachkenntnisseWünschenswert sind:- Erfahrung in der Politikberatung oder Wissenschaftskommunikation- Erfahrungen in der Medienarbeit- Kenntnis der relevanten Akteure der behindertenrechtlichen Zivilgesellschaft- Praktische Vorerfahrungen im menschenrechtlichen Bereich und/oder derBehinderten(selbst)-hilfe- Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen und Kenntnisseüber barrierefreie Kommunikation- Erfahrung in interdisziplinärer Arbeit- Erfahrung mit intersektionalen Ansätzen und Diskriminierungssensibilität- Erfahrungen in der Akquise von DrittmittelprojektenWir bieten:Durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit mobiler Arbeitermöglichen wir eine gute Balance zwischen Beruf- und Privatleben. Wir bietenprofessionelle Unterstützung (intern und extern), gerade auch beim Umgang mitherausfordernden Situationen. Wir bieten auch Unterstützung bei technischenHilfsmitteln und sonstigen individuellen Bedarfen. Das Institut unterstütztnachhaltige Mobilität durch einen Zuschuss zum Deutschlandticket Job. DasInstitut bezuschusst zudem die betriebliche Altersvorsorge (VBLU) sowievermögenswirksame Leistungen. Unsere Mitarbeitenden können die Vorteile einerMitgliedschaft im Sozialwerk Bund und der Wohnungsfürsorge des Bundes nutzen.Die Tätigkeit wird bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungenentsprechend Entgeltgruppe 14 TVöD (Bund) vergütet.Kontakt:Wir führen ein halb-anonymisiertes Bewerbungsverfahrendurch. Zur Bewerbungnutzen Sie bitteausschließlich unser Onlinebewerbungsformularund füllen diedort hinterlegten Bewerbungsunterlagen aus. Bitte schicken Sie unswederLebenslauf noch Anschreiben oder Foto. Bewerbungen, die per E-Mail eingehen,werden im Verfahren nicht berücksichtigt und gelöscht. Wenn wir Ihrevollständigen Unterlagen benötigen, werden wir Sie kontaktieren. BarrierefreieBewerbungsformate stellen wir Ihnen gern zur Verfügung. Bitte kontaktieren SiedafürFrau Geice Lisboa, ([email protected] oder Tel.: 030 – 259 359 – 476.Die Bewerbungsfrist endet am 30.11.2026 um 23:59 Uhr (Eingang Ihrervollständigen Unterlagen am Institut).Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 11. – 12.01.2027 überZoom oder MS Teams sowie am 28.01.2027 in Berlin statt. Der genaue Termin wirdmit der Einladung bekannt gegeben.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Homeoffice:Umfang: Nach Vereinbarung