Ko-Abteilungsleiter*in Monitoring-Stelle UN-Behindertenrechtskonvention

Das Deutsche Institut für Menschenrechte ist die unabhängige Nationale

Menschenrechtsinstitution Deutschlands (§ 1 DIMR-Gesetz). Es ist gemäß der

Pariser Prinzipien der Vereinten Nationen akkreditiert (A-Status). Zu den

Aufgaben des Instituts gehören Politikberatung, Menschenrechtsbildung,

Information und Dokumentation, anwendungsorientierte Forschung zu

Menschenrechten und deren Umsetzung in und durch Deutschland sowie die

Zusammenarbeit mit internationalen Organisationen. Es wird vom Deutschen

Bundestag finanziert. Das Institut ist darüber hinaus mit dem Monitoring der

Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention und der UN-Kinderrechtskonvention

betraut worden sowie mit der Berichterstattung zu den Konventionen des

Europarats zu Menschenhandel und zu Gewalt gegen Frauen und häusliche Gewalt.

Seit 2026 erfüllt das Institut zudem das Mandat des Monitoring-Mechanismus im

Rahmen des Gemeinsamen Europäischen Asylsystem (GEAS) in Deutschland, gemeinsam

mit der Nationalen Stelle zur Verhütung von Folter.

Das Institut sucht zum 01.03.2027

eine*n Ko-Abteilungsleiter*in für die Abteilung Monitoring-Stelle

UN-Behindertenrechtskonvention

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden.

Die Stelle wird entsprechend Entgeltgruppe 14 TVöD (Bund) vergütet und ist

unbefristet.

Dienstort ist Berlin.

Menschenrechtsarbeit braucht vielfältige Perspektiven. Wir begrüßen daher

Bewerbungen von Menschen mit Diskriminierungserfahrungen, insbesondere von

Menschen mit Behinderungen und Menschen, die sich als Sinti*zze, Rom*nja,

Schwarze Menschen, Person of Color, jüdisch, muslimisch oder Geflüchtete

bezeichnen, sowie von trans oder intergeschlechtlichen Personen und

Hochschulabsolvent*innen der ersten Generation.

Der Schutz von Kindern und Jugendlichen vor jeglicher Form der Ausbeutung und

Gewalt ist für das Deutsche Institut für Menschenrechte eine zentrale Aufgabe

und ein zentrales Anliegen. Das Institut hat sich daher eine

Kinderschutz-Richtlinie für die eigene Arbeit gegeben und setzt die

Bereitschaft, sich dem Verhaltenskodex dieser Richtlinie zu verpflichten,

voraus.

Ihre Aufgaben:

• Leitung und Entwicklung der Abteilung UN-Monitoring-Stelle

UN-Behindertenrechtskonvention, insbesondere:

• Führung der Mitarbeitenden
• Qualitätssicherung der Produkte der Abteilung
• Budgetplanung und -umsetzung
• Durchführung, Begleitung und Steuerung wissenschaftlicher Forschung
• Mitwirkung im Leitungsgremium des Instituts
• Strategische Planung in Umsetzung der Mehrjahresstrategie des Instituts
• Beratung von Entscheidungsträger*innen in Politik und Verwaltung
• Vertretung der Themen der Abteilung in politischen und

zivilgesellschaftlichen Netzwerken sowie in den Medien, auch in internationalen

Organisationen

• Stärkung der Netzwerke mit Zivilgesellschaft, Selbstorganisationen,

Wissenschaft und anderen Akteur*innen und Zielgruppen

• Strategische Drittmitteleinwerbung

Diese Aufgaben übernehmen Sie gemeinsam mit Ihrem Ko-Abteilungsleiter.

Mit der Durchführung der Aufgabe sind planbare, ein- oder mehrtägige

Dienstreisen im In- und Ausland verbunden.

Ihr Profil:

• Hochschulabschluss in Politikwissenschaften, Sozialwissenschaften oder

Disability Studies

• Vertrautheit mit dem menschenrechtlichen Konzept von Behinderung sowie der

UN-Behindertenrechtskonvention

• Berufserfahrung auf einem der Gebiete Politik bzw. Politikberatung,

Verbands- oder sonstige zivilgesellschaftliche Arbeit, Wissenschaft, Verwaltung

• Erfahrung in der Führung von wissenschaftlichen Mitarbeitenden
• Erfahrungen in strategischer Planung, im Arbeits- und Prozessmanagement

sowie im Projektmanagement, einschließlich Budgetplanung und -bewirtschaftung

• Sehr gute deutsche (C2) und gute englische (C1) Sprachkenntnisse

Wünschenswert sind:

• Erfahrung in der Politikberatung oder Wissenschaftskommunikation
• Erfahrungen in der Medienarbeit
• Kenntnis der relevanten Akteure der behindertenrechtlichen Zivilgesellschaft
• Praktische Vorerfahrungen im menschenrechtlichen Bereich und/oder der

Behinderten(selbst)-hilfe

• Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen und Kenntnisse

über barrierefreie Kommunikation

• Erfahrung in interdisziplinärer Arbeit
• Erfahrung mit intersektionalen Ansätzen und Diskriminierungssensibilität
• Erfahrungen in der Akquise von Drittmittelprojekten

Wir bieten:

Durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit mobiler Arbeit

ermöglichen wir eine gute Balance zwischen Beruf- und Privatleben. Wir bieten

professionelle Unterstützung (intern und extern), gerade auch beim Umgang mit

herausfordernden Situationen. Wir bieten auch Unterstützung bei technischen

Hilfsmitteln und sonstigen individuellen Bedarfen. Das Institut unterstützt

nachhaltige Mobilität durch einen Zuschuss zum Deutschlandticket Job. Das

Institut bezuschusst zudem die betriebliche Altersvorsorge (VBLU) sowie

vermögenswirksame Leistungen. Unsere Mitarbeitenden können die Vorteile einer

Mitgliedschaft im Sozialwerk Bund und der Wohnungsfürsorge des Bundes nutzen.

Die Tätigkeit wird bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen

entsprechend Entgeltgruppe 14 TVöD (Bund) vergütet.

Kontakt:

Wir führen ein halb-anonymisiertes Bewerbungsverfahrendurch. Zur Bewerbung

nutzen Sie bitteausschließlich unser Onlinebewerbungsformularund füllen die

dort hinterlegten Bewerbungsunterlagen aus. Bitte schicken Sie unsweder

Lebenslauf noch Anschreiben oder Foto. Bewerbungen, die per E-Mail eingehen,

werden im Verfahren nicht berücksichtigt und gelöscht. Wenn wir Ihre

vollständigen Unterlagen benötigen, werden wir Sie kontaktieren. Barrierefreie

Bewerbungsformate stellen wir Ihnen gern zur Verfügung. Bitte kontaktieren Sie

dafürFrau Geice Lisboa, ([email protected] oder Tel.: 030 – 259 359 – 476.

Die Bewerbungsfrist endet am 30.11.2026 um 23:59 Uhr (Eingang Ihrer

vollständigen Unterlagen am Institut).

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 11. – 12.01.2027 über

Zoom oder MS Teams sowie am 28.01.2027 in Berlin statt. Der genaue Termin wird

mit der Einladung bekannt gegeben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.