Fachassistent/-in im Außendienst (m/w/d) im Bereich SGB II (Fachangestellte/r - Arbeitsmarktdienstleistungen)

Wir suchen ab sofort eine/n Fachassistent/-in im Außendienst (m/w/d) im Bereich SGB II (Arbeitsort Heidelberg)Referenzcode: 2026_E_003278Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA, mit den 146 Agenturen für Arbeit und 300 Jobcentern – das sindrund 115.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bietenOrientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Mit ihrem Einsatz im Jobcentertragen sie jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschen in herausfordernden Zeiten ein Stück besser zumachen.„Ich arbeite gerne in der Leistungsabteilung, weil ich durch meine Arbeit jeden Tag den sozialen Frieden inDeutschland sichere.

Die BA war und ist für mich eine attraktive Arbeitgeberin, da sie mir Sicherheit gibtund eine tolle Work-Life-Balance ermöglicht.“ Das sagt unser Kollege Marcus.Möchten auch Sie soziale Verantwortung übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin fürden deutschen Arbeitsmarkt und machen Sie gemeinsam mit uns Menschen Mut.Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeiten bei uns: Arbeiten im Bereich GeldleistungenAufgaben und Tätigkeiten- Sie überprüfen Fällen von Verdacht auf Leistungsmissbrauch- Sie klären Anspruchsvoraussetzungen durch Sachverhaltsaufklärung vor Ort auf Anweisung- Zudem ist die Zusammenarbeit mit anderen Stellen (z.B.

Finanzkontrolle Schwarzarbeit, Sozialversicherungsträger) ein Teil Ihres AufgabengebietesVoraussetzungen- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung – wie etwa im kaufmännischenBereich oder in den Bereichen Verwaltung, Sozialversicherung oder Recht.- Alternativ: Auch mit einem mittleren Bildungsabschluss und mindestens zwei Jahren Berufserfahrung mitvergleichbaren Aufgaben sind Sie bei uns herzlich willkommen.- Empathisch und zugewandt: Ob persönlich im Gespräch oder schriftlich per Mail oder Brief: Auch, wenndas Miteinander einmal herausfordernd wird, begegnen Sie allen Menschen einfühlsam und wertfrei.- Engagiert aus Überzeugung: Sie sind positiv gegenüber allen Menschen eingestellt, stehen fürGleichstellung, Chancengleichheit und Vielfalt ein und haben eine hohe Akzeptanz des Systems dersozialen Sicherung in Deutschland.- Digital routiniert: Mit bewährten IT-Tools zu arbeiten und sich neue zu erschließen, gehörtselbstverständlich zu Ihrem Alltag.- Juristisch interessiert: Sie interessieren sich für Gesetzestexte und können gut mit ihnen umgehen.

NeueRegelungen und Gesetzesänderungen wenden Sie daher problemlos an.Wir bieten- Vergütung fair und transparent: Ihr Einstiegsgehalt entspricht der Tätigkeitsebene V, hier in der Regel derEntwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (derzeit rund 3.240 € mtl. brutto +Zulage - alle Angaben bei Vollzeit).- Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, densozialen Frieden in Deutschland zu sichern.- Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen undmachen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.- Modern arbeiten: Mit digitalen Fachverfahren und modernen IT-Anwendungen schaffen wir dieVoraussetzungen für ein effizientes und weitgehend papierloses Arbeiten.- Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zumJobticket und vermögenswirksamen Leistungen.- Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr (31 Urlaubstage ab 2027) sowiezusätzlich frei am 24.12. und 31.12.

Darüber hinaus können Sie einen Teil Ihrer Jahressonderzahlung aufWunsch in zusätzliche Urlaubstage umwandeln.- Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklungzusammen gestalten!- Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wirbieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!- Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausforderndenLebensabschnitten liegt uns am Herzen: Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf,zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.- Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen dieGleichstellung von Frauen und Männern.- Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung.Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesengleichgestellten Menschen.

Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann.Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder1. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreicheErfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unserenSchwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuellnotwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung IhresArbeitsplatzes unterstützen.Die Stelle ist nach § 14 Abs. 2 TzBfG (sachgrundlos) bis zum 31.12.2027 befristet.Bei sachgrundlosen Befristungen: Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.Die Tätigkeit kann in Voll- oder Teilzeit ausgeübt werden.Ein gültiger PKW-Führerschein muss vorliegen.

Ihr Aufgabengebiet erstreckt sich von Weinheim bis Sinsheim. Die Bereitschaft zur Mobilität wird vorausgesetzt.Uns ist es wichtig, dass Sie ein Gespür für Ihre Mitmenschen haben und eine besonnene Kommunikation beherrschen.Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung IhrBewerbungsprofil erstellen.

Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo zum Bewerbungsprozess.Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf, Ihre Arbeitszeugnisse und Schul- bzw. Hochschulzertifikate vollständigein. Bei ausländischen Hochschulabschlüssen auch die Zeugnisbewertung für nicht EU EWR Länder.

Eswerden ausschließlich vollständige Bewerbungsunterlagen berücksichtigt.Die Auswahlgespräche finden in der 48 KW, voraussichtlich am 25.11.2026, die Kennenlernsequenz am24.11.2026 statt.Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung